Расчет среднего заработка для выплаты компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении декретницы

Индивидуальную консультацию запросил Светлана

Ответственный за ответ: Ширенина Наталья (★9.91/10)

Добрый день! При увольнении декретницы программа рассчитывает средний заработок для выплаты компенсации за неиспользованный отпуск с учетом месяца в котором сотрудница ушла в отпуск по беременности и родам (22 мая 2023), а не до него (апрель 2023). Корректно ли это и необходимо ли исправлять расчетный период вручную в данном случае?

Метки консультации: Расчет среднего заработка
Все комментарии (1)

  1. Добрый день! Ваш вопрос является методологическим. Мы не являемся аудиторами, поэтому можем высказать только свое мнение по данному вопросу по работе в ЗУП 3.1.

    Как правильно «сдвигать» месяцы расчетного периода, если изначально в расчетном периоде нет заработка в положении о расчете средней зарплаты явно не прописано. В данном случае в программе возможны два варианта:

    • Оставить расчетный период, предложенный программой. Программа включает этот месяц в расчетный период, так как у сотрудника в нем есть доход и отработанные дни — Автоматический сдвиг расчетного периода среднего заработка (ЗУП 3.1.34.129 / 3.1.35.73) .
    • Скорректировать расчетный период вручную, исключив месяц, в котором сотрудница ушла в отпуск по беременности и родам. В ЗУП 3.1 в таком случае можно вручную изменить расчетный период в форме расчета среднего заработка — В отпуск сразу после отпуска по уходу за ребенком — как рассчитать средний заработок , Расчет среднего, если в расчетном периоде нет доходов .

    Рассмотрите, пожалуйста, оба варианта и выберите наиболее подходящий.

    Может быть, Вам будет полезна статья — Как в ЗУП 3.1 уволить сотрудницу в отпуске по уходу? .

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Перенос отпуска Добрый день! Работнику был предоставлен отпуск с 13.03.2023 по 03.04.2023. О чем 22.02.2023 сделан соответствующий приказ. 9 марта выяснилось, что…
  2. Несколько больничных в период отпуска Сотрудник имеет отпуск с 31.05.2023 - 21.06.2023, далее у него есть больничный 910182658043 -20.06.2023 - 26.06.2023 (со статусом ЗАКРЫТ) и…
  3. Продление отпуска на период больничного Добрый день. У меня два вопроса: Как корректно оформить отпуск с 28.08 по 10.09.2023, если его часть важно для кадровиков:…
  4. Перерасчет отпуска Добрый день. Сотрудник оформил отпуск с 6 по 31 марта. Отпуск рассчитали и выплатили. По производственной необходимости его отзывают на…

Статьи по этой теме

  1. Как в ЗУП 3.1 перенести часть не отгулянного отпуска на будущие даты? Сотрудница оформила отпуск в сентябре и получила отпускные. Из-за болезни отпуск полностью она не отгуляла и перенесла оставшиеся дни отпуска…
  2. Почему в ЗУП 3.1 отпуск может не продлеваться на праздники? Предоставляем сотруднику учебный отпуск, на его период выпадают праздничные дни. Однако, в ЗУП 3.1 такой отпуск не продлевается на праздники.…
  3. Можно ли в ЗУП 3.1 изменить рабочий год, за который предоставляем отпуск? Работнику предоставляется отпуск за прошлые периоды. Остатки отпуска списываются за несколько рабочих лет. Но в документе Отпуск рабочий год отображается…
  4. Обзор законодательства по зарплате за 30.09–06.10.2023 ФНС представила новую форму РСВ — ее можно применять с 02.10.2023 В связи с принятием Федеральных законов от 18.03.2023 N…