Расчет среднего заработка для выплаты компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении декретницы

Индивидуальную консультацию запросил Светлана

Ответственный за ответ: Ширенина Наталья (★9.90/10)

Добрый день! При увольнении декретницы программа рассчитывает средний заработок для выплаты компенсации за неиспользованный отпуск с учетом месяца в котором сотрудница ушла в отпуск по беременности и родам (22 мая 2023), а не до него (апрель 2023). Корректно ли это и необходимо ли исправлять расчетный период вручную в данном случае?

Метки консультации: —
Все комментарии (1)

  1. Добрый день! Ваш вопрос является методологическим. Мы не являемся аудиторами, поэтому можем высказать только свое мнение по данному вопросу по работе в ЗУП 3.1.

    Как правильно «сдвигать» месяцы расчетного периода, если изначально в расчетном периоде нет заработка в положении о расчете средней зарплаты явно не прописано. В данном случае в программе возможны два варианта:

    • Оставить расчетный период, предложенный программой. Программа включает этот месяц в расчетный период, так как у сотрудника в нем есть доход и отработанные дни — Автоматический сдвиг расчетного периода среднего заработка (ЗУП 3.1.34.129 / 3.1.35.73) .
    • Скорректировать расчетный период вручную, исключив месяц, в котором сотрудница ушла в отпуск по беременности и родам. В ЗУП 3.1 в таком случае можно вручную изменить расчетный период в форме расчета среднего заработка — В отпуск сразу после отпуска по уходу за ребенком — как рассчитать средний заработок , Расчет среднего, если в расчетном периоде нет доходов .

    Рассмотрите, пожалуйста, оба варианта и выберите наиболее подходящий.

    Может быть, Вам будет полезна статья — Как в ЗУП 3.1 уволить сотрудницу в отпуске по уходу? .
Добавить комментарий