Сотрудник1
Право на отпуск: 14 дн.; Среднемесячное количество рабочих дней: 16,33
Отработано месяцев: 12
Заработано за период 1 янв. 2025 г. — 31 дек. 2025 г.: 14 дн.
Расчет сколько месяцев стажа: 183/16,33=11,2 = 12 месяцев
Сотрудник1: после округления получается 11 месяцев, применяется правило 11 месяцев и он получает 14 дней. Верно.
Сотрудник2
Право на отпуск: 14 дн.; Среднемесячное количество рабочих дней: 13,42
Отработано месяцев: 10 (137 дн.)
Заработано за период 1 янв. 2025 г. — 31 дек. 2025 г.: 11,67 дн.
Расчет сколько месяцев стажа: 137/13,42=10,2= 10 месяцев
Сотрудник2 после округления получается 10 месяцев и далее считается пропорционально. Верно.
Сотрудник3
Право на отпуск: 14 дн.; Среднемесячное количество рабочих дней: 20,58
Отработано месяцев: 11 (219 дн.)
Заработано за период 1 янв. 2025 г. — 31 дек. 2025 г.: 12,83 дн.
Расчет сколько месяцев стажа: 219/20,58= 10,6 = 11 месяцев
Получите понятные самоучители 2026 по 1С бесплатно:
Сотрудник3 после округления получается 11 месяцев и далее считается пропорционально. Не верно, он должен получить 14 дней.
Если правило 11 месяцев применяется после округления, то у Сотрудник3 не верно, если до округления то верно.
Подскажите, правильно посчитан в 1С Сотрудник3 или нет?
Здравствуйте!
Да, по сотруднику 3 программа считает неверно из-за зарегистрированной ошибки
В программе сейчас зарегистрирована Ошибка 10214203: Для отпуска за вредность не выполняется правило «полная компенсация за 11 месяцев»
Исходя из описанного расчета, Ваше ожидание корректно: после определения стажа как 11 месяцев должно применяться правило полной компенсации за 11 месяцев, и сотруднику должно быть предоставлено 14 календарных дней отпуска за вредные условия труда. То, что программа рассчитывает отпуск пропорционально, связано с зарегистрированной ошибкой 10214203.
Поэтому у Вас по сотруднику 3 выходит ошибка.
Рекомендую ознакомиться со следующими материалами:
Алгоритм расчета остатка отпуска, который начисляют за фактически отработанное время подробно описан в статье: Расчет остатка отпуска за работу во вредных условиях труда за фактически отработанное время (ЗУП 3.1.7.61) .
Спасибо, сэкономили нам время на поиски. Ошибка зарегистрирована в 2019 году и никаких движений. Не знаете как обойти её?
Всегда рады Вам помочь.
К сожалению, на текущий момент типового способа обойти ошибку 10214203 нет.
На практике используют один из следующих вариантов:
• контролируют такие случаи вручную и корректируют количество дней при оформлении отпуска;
• корректируют остаток отпуска документом «Ввод остатков отпусков» (при этом следует учитывать, что документ заменяет ранее накопленные остатки по отпускам).
Поскольку ошибка зарегистрирована давно и пока не исправлена, автоматического решения в программе нет.
Рекомендую написать на линию консультации обращение v8@1c.ru, что ошибка для Вас актуальна. Чем больше обращений, тем выше приоритет решения. Возможно, при накоплении обращений приоритет исправления ошибки будет пересмотрен. К сожалению, у нас нет такой информации.
Прикладываю статью Работа с документом «Ввод остатков отпусков» в ЗУП 3.1 .
Спасибо за оперативный ответ!
Пожалуйста! Хорошего Вам вечера и теплого лета! 🌺☀️🌺