Расчет среднего

Индивидуальную консультацию запросил Валентина К.

Ответственный за ответ: Змиевская Светлана (★9.93/10)

Здравствуйте. Ситуация: два сотрудника получают одинаковый оклад и ежеквартальную премию. Сотрудник1 половину рабочих дней месяца проводит в командировках. Сотрудник2 все время сидит в офисе. В апреле оба идут в отпуск и им расчитывается средний заработок. У Сотрудника1 заработок и количество дней за расчетный период меньше чем у Сотрудника2, так как туда не попадают командировки. Сумма премий у обоих одинаковая. Но так как количество дней учитываемое в расчете разное, то у Сотрудника, который больше рабочего времени проводит в командировках, средний выше. В заложенном 1С алгоритме премия делится на количество раб дней БЕЗ учета командировок, тогда как у нас в Организации премия платится также и за дни командировок, ведь это такие же рабочие дни. В нашей организации, при таком расчете среднего, разница отпускных у двух таких сотрудников получается больше 10000 руб.!!! Как вы можете прокомментировать данную ситуацию? Как нам сделать расчет среднего справедливым?

Метки вопроса: —
Все комментарии (1)
  1. Змиевская Светлана Змиевская Светлана Сотрудник Бухэксперт:

    Добрый день. Порядок включения в средний определяется в настройках начисления, которая задается не программно, а пользователем. Поэтому не могу сказать, что алгоритм разработчиков здесь ошибочен.

    В Вашем случае, чтобы обеспечить расчет с учетом нюансов конкретно Вашей организации, придется для сотрудника 1 (который с командировками) разделить премию на 2 начисления:

    • то которое начисляется за отработанное время, его включить в расчет среднего
    • то, которое начисляется за период командировки. Для этого начисления нужно будет указать назначение «Прочие начисления и выплаты». После этого на вкладке Средний заработок появится возможность исключить это начисление из расчета среднего.

    Согласна, кажется трудоемко, но такой вариант ведения учета обеспечит Вам ожидаемый результат.

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Расчёт отпускных. Добрый день. Имеется проблема при расчёте отпускных сотрудникам. Есть постановление Правительства о расчёте среднего заработка. В п.5 этого постановления прописаны…
  2. Премия в командировках Здравствуйте. У сотрудника в апреле 2023 года 15 рабочих дней и 5 дней в командировке. Отработал он 20 дней за…
  3. Доплата больничного листа до среднего заработка с учетом предела по количеству дней 1С:Предприятие 8.3 (8.3.11.3034) Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.7.106) День добрый! У вас подробно рассмотрен вопрос "Доплата за больничные…
  4. Средний заработок для отпуска по вахтовикам Добрый день! В вопросах пользователей видела вариант настройки оплаты межвахтового перерыва через докумнет "Отсутствие с сохранением оплаты" для того чтобы…

Статьи по этой теме

  1. Расчет выходного пособия по новым правилам с 1 сентября (ЗУП 3.1.30.248 / 3.1.34.57) С 01.09.2025 вступает в силу новый порядок исчисления среднего заработка для выплаты выходных пособий. В вышедших версиях ЗУП 3.1 реализован…
  2. Порядок расчета среднего заработка в ЗУП 3.1 В каком случае какой алгоритм расчета среднего используется Существует два вида среднего заработка: Вид 1. «Трудовой» средний заработок рассчитывается по…
  3. Ошибка в ЗУП 3.1 — неверно заполняется справка для центра занятости В ЗУП 3.1 обнаружена ошибка — для сотрудников с суммированным учетом неверно заполняется новая в центр занятости. Это программная ошибка…
  4. Как в ЗУП 3.1 рассчитать больничный, если трудовой договор с сотрудником приостановлен в високосном 2024 году? Весь 2024 год с работником был приостановлен трудовой договор. Дни приостановления исключаются при расчете среднего заработка для пособий. 2024 год…