Здравствуйте. У сотрудника в апреле 2023 года 15 рабочих дней и 5 дней в командировке. Отработал он 20 дней за месяц. Ему начислена премия в размере 50 000 руб. за отработанное время, то есть за 20 дней( 15 рабочих+5 командировка). При расчете среднего заработка должно быть
50 000/20=2500 в день средний заработок, то есть в том числе за нахождение человека в командировке. В 1 с зуп средний заработок рассчитывается 50 000/15=3 333 в день, что не является верным. Как сделать так , чтоб премия входила в состав среднего заработка, в том числе и за дни нахождения в командировке?
Обсуждение (5)
Комментарии закрыты
Здравствуйте!
По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.
Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.
В п.5 Постановления №922 сказано:
Поэтому программа исключает 5 дней командировки при расчете отработанного времени и берет 15 дней. И делает она это и для основного заработка сотрудника и для премии.
Спасибо за ответ. В программе 1с зуп есть какая то возможность сделать так, чтобы премия входила в средний заработок за дни командировок?
Здравствуйте!
Под возможностью сделать так, «чтобы премия входила в средний заработок за дни командировок», вы имеете в виду вхождение суммы премии в размере 50 000 руб. в средний? Или все также говорите об отработанном времени 20 дней?
Здравствуйте, чтобы премия 50 000 руб входила в средний за 20 дней, а не за 15.
Здравствуйте!
1. Пришлите пожалуйста скриншоты настроек премии. Интересует вкладка «Основное» и «Учет времени».
2. На вкладке «Приоритет» присутствует «Командировка»?