Войти в кабинетДобрый день! Ситуация такая: сотрудник принят в мае 2018 г. и сразу уехал в командировку. Средний заработок посчитался от оклада. Весь Июнь сотрудник тоже был в командировке. Средний заработок за Июнь не рассчитался. пришлось вручную добавить строку с расчетом командировочных. За Июнь сотруднику была доплата за работу в праздники и выходные, которая согласно настройкам вида расчета, должна входить в средний заработок, но в РН «Данные о начисления для расчета среднего заработка (общий)» записи нет. Также сотруднику за Июнь начислилась единовременная премия, которая тоже входит в средний заработок (Премия полностью учитываемая). В РН запись по премии есть. В Июле сотрудник вновь находится в командировке. Средний заработок программа ставит равным «0». Как рассчитать командировку?
Все комментарии (2)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
«За Июнь сотруднику была доплата за работу в праздники и выходные, которая согласно настройкам вида расчета, должна входить в средний заработок, но в РН «Данные о начисления для расчета среднего заработка (общий)» записи нет.» — доплата за работу в выходной день В КОМАНДИРОВКЕ не должна входить в расчет среднего, поскольку она приходится на период командировки. Программа это отслеживает и поэтому не включает доплату за работу в выходной день в расчет среднего.
«Средний заработок программа ставит равным «0». Как рассчитать командировку?» — насколько я понял у сотрудника нет времени отработанного вне командировки. Если так, то программе не из чего считать средний. Вам необходимо самостоятельно рассчитать средний из оклада сотрудника и по этому среднему рассчитать вознаграждение за период очередной командировки. Ввести готовую сумму в докмуент.
Спасибо большое!