Добрый день.
Сотрудник принят на работу 10.04. и в этот же день уехал в командировку. т.к. фактически начисленной зп за месяц не было и фактически отработанных дней тоже, то средний заработок рассчитали по ФОТ. В след месяце сотрудник опять уезжает в командировку, рабочих дней и заработка нет. В документе командировка в «расчете среднего заработка» отражена только сумма оклада, дней нет, соответственно средний равен 0. Почему средний заработок не рассчитывается? Если апрельский документ исправляю, то в расчет среднего попадает сумма, которая начислена за дни командировки, т.е. сам средний заработок
Все комментарии (11)
Комментарии закрыты.
Приложение
Здравствуйте!
Прикладываю ссылку на публикацию: Расчет среднего, если в расчетном периоде нет доходов .
Обратите, пожалуйста, внимание на раздел Средний заработок в месяце приема на работу .
Проверила на релизе 3.1.29.78.
1) Сотрудник принят на работу с 10 апреля
2) Создала документ Командировка в апреле с 10 по 30. Рассчет среднего происходит по данным ФОТ
3) Создала в мае документ Командировка на период с 5 по 15 мая. Расчет среднего происходит по данным ФОТ.
У Вас такое поведение программы? Уточните, Ваш релиз.
Добрый день. У нас релиз 3.1.29.62.
Во вложении скрины с «поведением» программы.
Приложение
Смоделировала в демо базе:
1) командировка с 10 по 30 апреля. Расчет среднего по данным ФОТ
2) второй документ командировка с 1 по 31 мая. Расчет среднего по данным ФОТ
3) третий документ командировка с 15 по 25 мая. Расчет среднего по данным ФОТ.
А какой Вы расчет ожидаете? Уточните, пожалуйста, зачем мы исправляем документ командировка за апрель?
В расчете среднего нет отработанных дней, встает только сумма заработка (т.е. оклад), соответственно средний не считается и равен 0.
В расчете среднего за май попадет заработок апреля, заполнить по данным ФОТ нет возможности.
Если обратить внимание на расчетный листок за апрель, кто начисление Командировка действует по 27 апреля. Уточните, пожалуйста, с 28 по 30 апреля сотрудник работал по окладу или был в командировке?
27 была рабочая суббота, а с 28 по 30 выходные дни
Это по производственному календарю так, а не по графику работы сотрудника. Он работает на обычной пятидневке.
Именно из-за этого программа считает, что у сотрудника не весь первый месяц командировка. Отработанных дней нет, так как это выходные. Поэтому средний заработок равен 0. Программа считает не по данным ФОТ.
Если Вы считаете, что нужно рассчитать по данным ФОТ можно исправить вручную расчет командировки в июне или или исправить документ командировка за апрель, указав период командировке до 30 апреля.
Насколько корректно определяется средний заработок для отпуска, если мы заполняем в расчете среднего данные по ФОТ каждый месяц. Оклад попадает полностью, а отработанных дней нет.
Если сделать технический документ и продлить командировку до конца месяца, то мы уменьшаем дни для расчета среднего
т.е. если сотрудник все рабочие дни будет находиться в командировке, а в выходные возвращаться домой, то каждый месяц расчет среднего заработка необходимо корректировать вручную?
Можно подумать о варианте настройки нового начисления для расчета командировки исходя из оклада. Но когда сотрудник в течении месяца.
Если работник не имел фактически отработанных дней за расчетный период (например, когда работник направляется в командировку в свой первый рабочий день), средний заработок определяется исходя из установленной ему тарифной ставки, оклада (должностного оклада).
Можно попробовать следующую последовательность: ввести новый документ Командировка на период с 28 по 30 апреля отдельным документом. Когда нужно рассчитать текущую командировку- документ проводим. После расчета текущей командировки, отменяем проведение Командировки с 28 по 30 апреля.