Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.5.129) Платформа 1С:Предприятие 8.3 (8.3.11.3034)
Здравствуйте, столкнулись со следующей проблемой: сотрудник был направлен в командировку, которая приходится на выходной день. В конце месяца делаем начисление зарплаты и взносов сотруднику. См. скриншот 1. В следующем месяце отправляем сотрудника в новую командировку, при этом некорректно считается средний заработок за последний месяц, в него полностью попадает одно из начислений, а оно должно попадать в средний заработок частично за вычетом тех дней, в которые он был в командировке, которая приходилась на выходной день. Каким образом нам добиться именно такого расчета в программе. (Все расчеты и данные на скриншоте 1, начисление на скриншоте 2.
Здравствуйте!
Попробуйте в этом случае в «Стимулирующей надбавки к окладу»:
Обратите внимание, что согласно Письму Минтруда России от 13 августа 2015 г. № 14-1/В-608 при исчислении среднего заработка не должны учитываться начисления, выполненные за время командировки. Т.е. только время, обозначенное кодом «К».
Еще возникает вопрос нужно ли уменьшать в Вашем случае «Стимулирующей надбавки к окладу»? На скриншотах не видно этих настроек, но скорее всего в ее расчетную базу входит «Оплата по окладу (по часам)» — начисление, которое уже уменьшено на дни нахождения в командировке. Не получается ли в этом случае, что «Стимулирующую надбавку к окладу» для учета среднего Вы уменьшаете дважды?
«на вкладке «Учет времени» в поле «Вид времени» добавить «Рабочее время», а в доп. виды времени — Командировка»
Не вижу такого вида времени, см. скриншот. Пока поставил «Явка»
«Рабочее время» — технический вид времени, его нельзя выбрать в списке. Необходимо в поле «Вид времени» набрать его название на клавиатуре
Ок, сделал
«Еще возникает вопрос нужно ли уменьшать в Вашем случае «Стимулирующей надбавки к окладу»? На скриншотах не видно этих настроек, но скорее всего в ее расчетную базу входит «Оплата по окладу (по часам)» — начисление, которое уже уменьшено на дни нахождения в командировке. Не получается ли в этом случае, что «Стимулирующую надбавку к окладу» для учета среднего Вы уменьшаете дважды?»
Организация считает, что данное начисление корректно. В приложении скриншот, Оплата по окладу (по часам) , входит в расчетную базу.
Сделал все по настройкам предложенным Вами. Пересчитали начисление за май, обработкой Обновить данные для расчета среднего заработка обновили данные за май. При начислении командировки в июне получили сумму 22 656. См. скриншот.
Приложите новый расчетный листок за май
Новый расчетный листок данного сотрудника
Здравствуйте!
Программа считает следующим образом:
14057,23 (Оплата по окладу (по часам) + 12364,9 (Стимулирующая надбавка) / 20 (кол-во дней всего) * (20 < кол-во дней для надбавки всего> -7 < кол-во дней командировки>) + 562,3 (Доплата за вредные условия труда) = 22 656,52
Как должно рассчитываться и почему?
Спасибо, нас устраивает данный результат. Вопрос можно закрывать.