Некорректный расчет среднего заработка

Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.5.129) Платформа 1С:Предприятие 8.3 (8.3.11.3034)

Здравствуйте, столкнулись со следующей проблемой: сотрудник был направлен в командировку, которая приходится на выходной день. В конце месяца делаем начисление зарплаты и взносов сотруднику. См. скриншот 1. В следующем месяце отправляем сотрудника в новую командировку, при этом некорректно считается средний заработок за последний месяц, в него полностью попадает одно из начислений, а оно должно попадать в средний заработок частично за вычетом тех дней, в которые он был в командировке, которая приходилась на выходной день. Каким образом нам добиться именно такого расчета в программе. (Все расчеты и данные на скриншоте 1, начисление на скриншоте 2.

10 Комментарии “Некорректный расчет среднего заработка

  1. Здравствуйте!

    Попробуйте в этом случае в «Стимулирующей надбавки к окладу»:

    • изменить формулу на следующую — СКН * РасчетнаяБаза / 100 * ВремяВДнях / ВремяВДнях
    • на вкладке «Учет времени» в поле «Вид времени» добавить «Рабочее время», а в доп. виды времени — Командировка
    • на вкладке «Приоритет» из «Начислений, приоритет которых выше» убрать Командировку

    Обратите внимание, что согласно Письму Минтруда России от 13 августа 2015 г. № 14-1/В-608 при исчислении среднего заработка не должны учитываться начисления, выполненные за время командировки. Т.е. только время, обозначенное кодом «К».

    Еще возникает вопрос нужно ли уменьшать в Вашем случае «Стимулирующей надбавки к окладу»? На скриншотах не видно этих настроек, но скорее всего в ее расчетную базу входит «Оплата по окладу (по часам)» — начисление, которое уже уменьшено на дни нахождения в командировке. Не получается ли в этом случае, что «Стимулирующую надбавку к окладу» для учета среднего Вы уменьшаете дважды?

    1. Приложение

      «на вкладке «Учет времени» в поле «Вид времени» добавить «Рабочее время», а в доп. виды времени — Командировка»

      Не вижу такого вида времени, см. скриншот. Пока поставил «Явка»

      1. «Рабочее время» — технический вид времени, его нельзя выбрать в списке. Необходимо в поле «Вид времени» набрать его название на клавиатуре

    2. Приложение

      «Еще возникает вопрос нужно ли уменьшать в Вашем случае «Стимулирующей надбавки к окладу»? На скриншотах не видно этих настроек, но скорее всего в ее расчетную базу входит «Оплата по окладу (по часам)» — начисление, которое уже уменьшено на дни нахождения в командировке. Не получается ли в этом случае, что «Стимулирующую надбавку к окладу» для учета среднего Вы уменьшаете дважды?»

      Организация считает, что данное начисление корректно. В приложении скриншот, Оплата по окладу (по часам) , входит в расчетную базу.

    3. Приложение

      Сделал все по настройкам предложенным Вами. Пересчитали начисление за май, обработкой Обновить данные для расчета среднего заработка обновили данные за май. При начислении командировки в июне получили сумму 22 656. См. скриншот.

          1. Здравствуйте!
            Программа считает следующим образом:
            14057,23 (Оплата по окладу (по часам) + 12364,9 (Стимулирующая надбавка) / 20 (кол-во дней всего) * (20 < кол-во дней для надбавки всего> -7 < кол-во дней командировки>) + 562,3 (Доплата за вредные условия труда) = 22 656,52
            Как должно рассчитываться и почему?

Добавить комментарий