База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2026 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Да, это правильно.
Если 15.03 — это выходной день по графику сотрудника, то при оформлении командировки с 15 марта этот день не оплачивается, так как средний заработок начисляется только за рабочие дни по графику сотрудника.
Поэтому то, что программа не начисляет оплату за 15 марта при выплате аванса — это корректное поведение.
Если сотрудник в этот день фактически привлекался к работе, тогда такая работа оплачивается по правилам ст. 153 ТК РФ. В этом случае можно использовать документ «Работа в выходные и праздники».
Подробнее можно посмотреть вопрос «Почему может не рассчитываться оплата» в статье Оплата работы в выходной в командировке в ЗУП 3.1 .
Если что-то будет не понятно или нужно уточнить, напишите.
Спасибо.
Пожалуйста! Была рада помочь! Хорошего Вам дня и весеннего настроения! 🌺🌺🌺