Каа рассчитать сотрудника при сокращении штата

Индивидуальную консультацию запросил Надежда *. (Чита г.)

Ответственный за ответ: Щелкунова Юлия (★9.81/10)

Добрый день! Увольняем сотрудника 5 марта 2019 г. по сокращению штата причем он согласен уволится досрочно . Начислили ему компенсацию за неиспользованный отпуск., выходное пособие . и компенсацию при досрочном увольнении. Программа считает неверно компенсацию при увольнении . средний заработок для компенсации при досрочном увольнении. А также возникает вопрос как рассчитать средний заработок на период трудоустройста за второй месяц

Метки консультации: —
Все комментарии (12)

  1. файл к вопросу

  2. Добрый день!
    Посмотрите видео: Выплаты при увольнении.

    Для ввода сохраняемого среднего заработка на период трудоустройства за второй месяц в ЗУП используется документ «Выплаты бывшим сотрудникам». Документ можно создать на основании Увольнения. Рассчитанную автоматически сумму рекомендую перепроверить, если требуется — скорректировать.

    Что касается неверного расчета среднего: странно, что в Разовом начислении при расшифровке показывается другой средний заработок, при этом, если нажать ОК в форме расчета среднего, то сумма не меняется? Если нажать «Перечитать» что-то меняется?
    Пришлите скриншоты регистров накопления «Данные о времени для расчета среднего заработка (общий)» и «Данные о начислениях для расчета среднего заработка (общий)» с отбором по этому сотруднику, чтобы было видно Февраль 2019, а колонки Период, Сотрудник, Рестратор, Сумма, Отработано дней.. (все колонки).

  3. нажимаю пересчитать не меняется , т.е. в расшифровке правильный средний ни каких нюансов нет для уменьшения среднего при увольнении?

    1. Нет, никаких нюансов нет. Средний в Разовом начислении и в Увольнении должен быть одинаковый.
      Попробуйте создать новый документ Разовое начисление, а этом пометить на удаение, там тоже будет такая «ерунда» со средним зарабтком.

  4. отправляю файл

    1. Здравствуйте! В регистре за Февраль верная сумма 9679,43, и в сумму заработка, которую видно на скриншоте 347821,21, включается февраль именно в таком размере. Где Вы видели 9195,45?

  5. Посмотрела видео. Там рекомендуют сразу ввести выходное пособие и средний заработок на период трудоустройства, но а если у нас в квартал не улаживается. Увольняется он 5 марта, а следующая выплата будет 30 апреля .

    1. Как я писала выше, воспользуйтесь документом «Выплаты бывшим сотрудникам»

  6. как отразить в бп потом эту выплату?

    1. Начисление по документу «Выплаты бывшим сотрудникам» попадает в документ «Отражение зарплаты в бухучете» и соответственно при синхронизации попадает в бухгалтерию. А выплату проводите в БП документом «Списание с расчетного счета» или «Расходный кассовый ордер» в зависимости от того, как прошла выплата через банк или через кассу.

  7. а какие проводки будут?

    1. Здравствуйте! Проводки будут аналогичны начислению зарплаты: Дт счета расходов, указанного в способе отражения Кт 70.

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Увольнение в связи с ликвидацией компании Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как в приказе об увольнении в связи с ликвидацией компании отобразить при досрочном увольнении оставшиеся дни…
  2. Удержание компенсации при увольнении с учетом МРОТ Добрый день! При увольнении у сотрудника необходимо удержать компенсацию использованного авансом отпуска. Средний заработок сотрудника меньше МРОТ. Нужно ли при…
  3. Компенсации руководителя при увольнении, согласно п.2 ст. 278 ТК РФ!!! Добрый день! 4 июня 2025 Руководитель нашей организации досрочно слагает с себя полномочия первого лица и увольняется с выплатой компенсации…
  4. Как в 1С ЗУП настроить компенсацию при увольнении по соглашению сторон? Как в 1С ЗУП настроить компенсацию при увольнении по соглашению сторон. Такая компенсация не облагается страх. взносами и ндфл, если…

Статьи по этой теме

  1. Выплаты при увольнении по сокращению численности или штата Нормативное регулирование Гарантии и компенсации по ТК РФ при сокращении Основание увольнения - п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК…
  2. Можно ли в ЗУП 3.1 при расчете НДФЛ с выплат при увольнении учитывать заработок с предыдущих мест работы? Сотрудник увольняется по соглашению сторон или по сокращению. Компенсацию в связи с таким увольнением нужно обложить НДФЛ – облагается сумма…
  3. Выплаты при увольнении по соглашению сторон Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора – ст. 78 ТК РФ. В соглашении…
  4. Особенности увольнения по сокращению в ЗУП 3.1 с учетом РК и СН Увольнение по сокращению численности или штата имеет ряд особенностей. Подробно порядок такого увольнения мы разбирали в публикации Выплаты при увольнении…