Удержание компенсации при увольнении с учетом МРОТ

Индивидуальную консультацию запросил Юрий Б. (Москва)

Ответственный за ответ: Клишева Мила (★9.88/10)

Добрый день!
При увольнении у сотрудника необходимо удержать компенсацию использованного авансом отпуска. Средний заработок сотрудника меньше МРОТ. Нужно ли при расчете удержания учитывать МРОТ?
На данный момент программа не учитывает МРОТ и берет в расчет средний заработок сотрудника.
В Настройке Расчета зарплаты применяется вариант настройки: Удержание и не уменьшает налоги и взносы.

Метки вопроса: —

Все комментарии (4)

  1. Здравствуйте! Мы получили Ваш вопрос! Куратор займется подготовкой ответа для Вас в понедельник. Если вопрос срочный и не терпит отлагательства, напишите об этом в комментарии. В этом случае постараемся ответить оперативно!

  2. Здравствуйте!
    Хотела бы обратить Ваше внимание, что по регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.

    Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Точно ответа на данный вопрос я не смогла найти среди экспертов и в Консультант +.
    Мое мнение, если ранее у сотрудника отпуск рассчитывался исходя из МРОТ, то при увольнении тоже следует рассчитать из этих правил.
    Но если у Вас есть возможность обратиться к аудитором с этом вопросом — рекомендую это сделать.

  3. Спасибо. А как решить в программе вопрос по Вашему мнению?

  4. Приложение № 1

    Пожалуйста!
    Предлагаю проверить настройки программы. В документе Увольнение есть возможность поставить флажок Учитывать МРОТ при оплате по среднему?
    Посмотрите, пожалуйста, публикацию: Учет МРОТ при расчете отпускных для сотрудников с неполной ставкой .

Комментарии закрыты.