Добрый день.
Выходное пособие не облагается страховыми взносами — верно?
Сотрудник увольняется в январе 2025 года по соглашению сторон с выплатой.
* Количество рабочих дней в течении трех месяцев после увольнения = 64;
* Сумма компенсации по соглашению сторон 300 000,00.
Среднедневной заработок для выходного пособия = 5 000,00.
5 000,00 * 64= 320 000,00 Необлагаемая сумма для страховых взносов.
Все комментарии (7)
Добавить комментарий
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
Здравствуйте.
С 2025 года изменился расчет суммы выходного пособия, облагаемоого НДФЛ. Для взносов никаких изменений не было, поэтому да, рассчитываем трехкратный средний заработок и именно эту сумму не облагаем взносами.
Выплаты при увольнении по соглашению сторон в ЗУП 3.1
Добрый день.
Поняла. Спасибо.
Подскажите пожалуйста пожалуйста как исправить дни на 91,2 (30,4 х 3мес)?
1) Создали шаблон «Данные для расчета компенсации и налогов, взносов с выплат при увольнении» .
2) заполнили данные для расчета зарплаты (Данные для расчета компенсации и налогов, взносов с выплат при увольнении) и в этом документе есть возможность ввести только целое число количества дней. Можно ли перенастроить на 91,2?
Приложение
Добрый день.
Если используете показатель, то изменить количество знаков после запятой можно в настройках показателя в поле Точность. Прикладываю скриншот показателя для примера.
Мы не используем показатель. Мы настроили шаблон исходных данных и заполнили данные для расчета зарплаты.
Но в шаблон ввода исходных данных подбираются показатели для расчета зарплаты. Давайте посмотрим шаблон.
Добрый день.
В документе Данные для расчета компенсации и налогов, взносов с выплат при увольнении нет возможности проставить дни с запятой.
Добрый день.
В разделе Настройка — Показатели для расчета зарплаты находим показатели Дней (часов) рабочих за три месяца и Дней для пособий за три месяца. В каждом из этих показателей должно быть поле Точность, как я показывала на скриншоте выше. Когда Точность показателей будет больше 0, появится возможность в документе Данные для расчета зарплаты вносить знаки после запятой.