Добрый день! Чтобы надбавка на вредность входила в расчет совокупной тарифной ставки, добавила в расчете зарплаты в показатели процент надбавки на вредность. Внесла документ изменение оплаты труда 01.07.23 , где совокупная тарифная ставка стала отображаться правильно, с учетом процента вредности. Но в начислении зарплаты за июль, эта надбавка по-прежнему ни на что не влияет. Что я пропустила?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Расчет доплат (сменные, выходные, сверхурочные) с учетом надбавки за вредность
Макс
RuTube
Все комментарии (11)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Надбавка за вредность для сдельщиков Здравствуйте, ЗУП 3.1.8.216, 1С:Предприятие 8.3.12.1685 Прошу помочь настроить начисление надбавки за вредность для сдельщиков. У нас есть повременщики и сдельщики.…
- РАСЧЕТ НАДБАВКИ ЗА ВРЕДНОСТЬ С ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ МЕХАНИЗМА УЧЕТА ОСОБЫХ УСЛОВИЙ ТРУДА Добрый день! Необходимо решить задачу, как расписано в этой статье: https://buhexpert8.ru/1s-zup/sistemy-oplaty-truda/nadbavki-i-doplaty/raschet-nadbavki-za-vrednost-s-ispolzovaniem-mehanizma-uslovij-truda.html/comment-page-1# Делаю все по инструкции (за исключением того, что не…
- КОРП. Надбавка за вредность в ШР и в рабочих местах. Добрый день! Изначально вели учет без подключения подсистемы Охрана труда. Надбавка за вредность задавалась в ШР. Затем, когда в отчете…
- Перерасчет процента вредности. Коллеги, добрый день. Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.14.468) Моделируется в демо-базе. У сотрудника есть надбавка за вредность 4…
Статьи по этой теме
- Ошибка в ЗУП 3.1 КОРП — может ошибочно отменяться надбавка за вредность В ЗУП 3.1 КОРП обнаружена ошибка – если в позиции Штатного расписания не указана надбавка за вредность, то при вводе…
- Расчет надбавки за вредность с использованием механизма учета особых условий труда Сотрудник работает в нормальных условиях труда и на несколько дней в месяце или несколько часов в день привлекается к работе…
- Как платить надбавку при неполной занятости на «вредной» работе Источник: Письмо Минтруда от 01.04.2025 N 15-1/ООГ-753 Информация для: работодателей Сотруднику установлен класс вредности и надбавка за вредные условия труда.…
- Надбавка за вредность в ЗУП 3.1 Как подключить надбавку в ЗУП 3.1 Если сотрудник работает во вредных или опасных условиях труда – ему полагается ежемесячная доплата…
Здравствуйте.
Вы могли бы приложить расчетный лист за июль с тем расчетом, который сейчас? Стоимость часа считается по производственному календарю?
Да, по производственному календарю
На мой взгляд, у вас все сделано верно. Давайте проверим по пунктам.
1. В разделе Настройки — Расчт зарплаты вы добавили в таблицу Выбранные показатели надбавку за вредность.
2. Сделали документ Изменение оплаты труда. Дата изменения 01.07.2023?
3. В документе Изменение оплата труда ФОТ сотрудника и Совокупная тарифная ставка включают надбавку, верно?
Давайте посмотрим, что отражается в регистре сведений Плановый ФОТ итоги. (вверху справа кнопка Сервис и настроки — Перейти по ссылке — e1cib/list/РегистрСведений.ПлановыйФОТИтоги).
Укажите, какой у вас релиз. На демо-базе перечисленных действий достаточно, стоимость часа рассчитывается в учетом надбавки за вредность.
Расчет стоимости дня (часа) в ЗУП 3.1 .
Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.25.36)
В регистре не изменилась совокупная ставка
Может, аванс мешает? Он был проведен еще при старых условиях
Нужно сделать обработку Пересчет планового ФОТ (Функции для технического специалиста — Обработки). Или поправить совокупную тарифную ставку вручную в регистре.
Как включить в стоимость часа новое начисление? .
Пересчет ничего не дал. Добавила вручную в регистр строку от 01.07. Расчет пошел, только выпала работа в выходной за 01.07. Получается, изменение оплаты нужно было делать от 30.06, чтобы весь июль считался правильно?
Я правила строку регистра на 2023 год напрямую. Необходимости в перерасчетах не возникло.
Т.к. создавала строку вручную, нужно было в предыдущей поправить дату окончания, чтобы 2 строки не пересекались. Спасибо за подсказку, проблему решает, хотя не понятно почему не работает штатный механизм 1с
Механизм работает, если надбавка установлена в качестве планового начисления сотрудника. А когда зависимое начисление, установленное для позиции штатного расписания или должности, тогда не получается.