РАСЧЕТ НАДБАВКИ ЗА ВРЕДНОСТЬ С ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ МЕХАНИЗМА УЧЕТА ОСОБЫХ УСЛОВИЙ ТРУДА

Вопрос задал Алексей Г. (г.Кингисепп)

Ответственный за ответ: Мила Клишева (★9.73/10)

Добрый день!
Необходимо решить задачу, как расписано в этой статье: https://buhexpert8.ru/1s-zup/sistemy-oplaty-truda/nadbavki-i-doplaty/raschet-nadbavki-za-vrednost-s-ispolzovaniem-mehanizma-uslovij-truda.html/comment-page-1#
Делаю все по инструкции (за исключением того, что не перепровел документ «Прием на работу», а создал документ «Изменение оплаты труда» и там указал ставку 0% — см. Рис.1), но почему-то при начислении зарплаты, считается и Надбавка за вредность за отработанные дни (по ставке 4%) и Надбавка за вредность при нормальных условиях труда (тоже по ставке 4%, хотя указано 0% — см. Рис.2) . В чем может быть проблема?

Обсуждение (27)

  1. Приложение

    Здравствуйте!
    Приложите пожалуйста скриншоты из Позиции штатного расписания. Если не хотите перепроводить прием на работу, то можно воспользоваться документом Кадровый перевод. В нем поставить флажок Перевести в другое подразделение и еще раз выбрать должность. Затем перейти на вкладку Оплата труда и поставить флажок Изменить начисления. Ничего больше менять не надо, чтобы надбавка принялась. Скриншоты прикладываю.

  2. Спасибо большое за ответ!
    Сделал как Вы сказали, но к сожалению все осталось по прежнему.
    Скрин Позиции штатного расписания прикладываю (см Рис.3).
    Также прикладываю скрины Кадрового перевода.

  3. Приложение

    Заметила особенность, можете поясните почему разные надбавки? Скриншот прикладываю.

  4. Это типовое начисление «Надбавка за вредные условия труда», просто по указанию руководства изменено ее наименование на то, что на скрине.

  5. Приложение

    Мне кажется, здесь что-то другое. Если бы просто поменяли название, то в Штатном расписании и кадровых документах осталось бы тоже начисление. В расчетный листок, действительно пошло название новое.
    Предлагаю сделать изменение штатного расписания, чтобы везде были одинаковые названия. Затем снова кадровый перевод и расчет зп.

  6. Расскажите пожалуйста, как именно Вы переименовали надбавку? Возможно у Вас какая-то доработка?
    Предлагаю еще проверит сколько у Вас начисление в списке, чтобы исключить возможность двойной надбавки за вредность в программе.

  7. В типовом начислении «Надбавка за вредные условия труда» изменил наименование на «Доплата за вредные условия труда (УГМК)» и изменил код «НВР» на «0214 «. Также для типового показателя «Процент надбавки за вредность» (тот что в формуле «ПроцентНадбавкиЗаВредность» установил «Допускается нулевое значение».
    Доработок в программе нет.
    Не очень понял про «сколько у Вас начисление в списке…»

  8. Если зайти в список начислений (настройка — начисление) сделать отбор по символам «вредн» начисление будет одно? или не сколько?
    После Ваших изменений в кадровых документах и в штатном расписании теперь одинаковое название?
    Вредность сейчас не приходит в начисление, правильно ли я поняла?

  9. Список начислений с отбором по «вредн» в приложенном файле.
    Нет, в штатном расписании и в кадровых документах названия разные. Но на Ваших первых скринах то-же самое, в штатном расписании «Надбавка за вредность», а в кадровом перемещении и в расчете зарплаты «Надбавка за вредные условия труда». У меня соответственно в штатном тоже «Надбавка за вредность», а в кадровом перемещении и в расчете зарплаты «Доплата за вредные условия труда (УГМК)».

  10. «Вредность сейчас не приходит в начисление, правильно ли я поняла?» — Если табель не провожу, то да. При проведении табеля соответственно считает неправильно.

  11. Судя по всему на расчет влияет «Территория». Убрав ее я получил правильный результат.

    1. В публикации было показано все решение завязанное на территориях 🙂

      1. В публикации как раз и не была указана Территория, только Вредные условия труда.

  12. У меня получилось воспроизвести:)
    Никогда не знала. что так можно. Спасибо за опыт.
    Табель нужно вводить, чтобы начислялась вредность. Так как она по умолчанию стоит 0%
    А почему рассчитывается не верно? Покажите пожалуйста расчет.

  13. Прикладываю расчет

  14. Приложение

    У меня все посчиталось верно. Приложите пожалуйста скриншоты. Чтобы проверить Ваши настройки: табель, расчет с показателями, кадровый перевод, позицию штатного расписания. Чем больше информации, тем быстрее легче понять в чем дело:) Какой у Вас релиз платформа?Тестирую Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.23.165) 1С:Предприятие 8.3 (8.3.21.1622).

    1. Добрый день!
      Так у Вас территории нет, без территории у меня тоже верно посчитало, я уже писал об этом: «Судя по всему на расчет влияет «Территория». Убрав ее я получил правильный результат.»

    2. Не получилось воспроизвести ошибку с учетом территории?

  15. На выходных поднял платформу до 8.3.22.1709 и обновил конфигурацию до редакции 3.1.23.257.
    Результат тот-же…

  16. Спасибо за ожидание. Получилось. Если например условия труда менять и территорию, то рассчитается верно. Пока еще думаю как обойти:)

  17. Приложение

    Здравствуйте!
    Приложенная Вами ошибка https://bugboard.v8.1c.ru/error/000032317
    Говорит о там, что в программе все начисляется верно в документе Начисление Зарплаты и взносы, но в документе Отражение зарплаты в бухучете проявляется не верное распределение. Так что это не наш случай.
    У меня получилось программу заставить считать верно. Исходные данные:
    1)сотрудник 1 ноября отработал 8 часов вредных работ и 3 часа ночных, но в нормальных условиях
    2) сотрудник со 2 ноября и по конец месяца не работал на вредны работал
    3) территорию сотрудник в течении месяца не менял.
    В документе Табель важно показать 1 ноября часы, территорию и условия труда.
    В документе Табель обязательно нужно указать территорию и условия труда на оставшиеся дни. То есть нельзя оставлять по умолчанию.
    Прикладываю скриншоты табеля и начисления.

    1. Добрый день!
      А можно Вас попросить протестировать немного по другому:
      1. Работник изначально работает НЕ во вредных условиях труда и у него указана Территория.
      2. В течении месяца он несколько раз работал во вредных условиях труда (например 5 ноября и 11 ноября) на той-же самой территории.
      Что у Вас получится в этом случае?

  18. Приложение

    Прикладываю скриншоты. Все получилось:)

    1
  19. Спасибо огромное!!!
    Все получилось.

  20. Рада была Вам помочь! И спасибо за терпение:)

Комментарии закрыты