Ошибка в ЗУП 3.1 КОРП — может ошибочно отменяться надбавка за вредность

Последнее изменение: 04.12.2023

В ЗУП 3.1 КОРП обнаружена ошибка – если в позиции Штатного расписания не указана надбавка за вредность, то при вводе работнику с Рабочим местом, для которого предусмотрена надбавка за вредность, документа Изменение оплаты труда (Кадры – Изменение оплаты сотрудников) надбавка за вредность автоматически отменяется.

Это программная ошибка – Ошибка 50014302. Она проявляется, если для позиции Штатного расписания не установлена надбавка за вредные условия труда, а для Рабочего места сотрудника размер надбавки установлен.

В этом случае при проведении документа Изменение оплаты труда надбавка за вредность автоматически отменяется и появляется надпись Отменено начисление Надбавка за вредные условия труда.

Пока ошибка не исправлена, чтобы ее обойти нужно для позиции Штатного расписания указать размер надбавки за вредные условия труда.

Получите понятные самоучители 2021 по 1С бесплатно:

Рассмотрим ситуацию на примере.

Сотрудник Боровой Д.В. принят на должность электрогазосварщика, для которой предусмотрена надбавка за вредные условия труда. Но в позиции Штатного расписания (Кадры — Штатное расписание) для данной должности надбавку не указали.

Надбавку за вредные условия труда для должности сотрудника указали в Рабочем месте (Охрана труда – Рабочие места).

После этого сотруднику повысили с 01.09.2023г. оклад документом Изменение оплаты труда (Кадры – Изменение оплаты сотрудников). При этом надбавка за вредность автоматически отменилась, о чем появилась надпись: «Отменено начисление «Надбавка за вредные условия труда».

Ошибка обнаруживается в документе Начисление зарплаты и взносов, где надбавка за вредные условия труда не рассчиталась.

Разберем, как обойти ошибку.

Заполним процент надбавки за вредные условия труда в позиции Штатного расписания для данной должности.

Перезаполним Изменение оплаты труда и проверим размер надбавки за вредные условия труда. Теперь надбавка не отменяется и в документе выводится ее размер. Проведем документ.

После этого надбавка за вредные условия труда будет рассчитываться в документе Начисление зарплаты и взносов.

См. также:

Подписывайтесь на наши YouTube и Telegram чтобы не пропустить
важные изменения 1С и законодательства

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Оцените публикацию
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд

(2 оценок, среднее: 5,00 из 5)


Загрузка...
Публикацию можно обсудить в комментариях ниже.
Обратите внимание!
В комментариях наши эксперты не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно в Личном кабинете

Все комментарии (1)

Добавить комментарий