Надбавка за вредность

Как платить надбавку при неполной занятости на «вредной» работе

Источник: Письмо Минтруда от 01.04.2025 N 15-1/ООГ-753 Информация для: работодателей Сотруднику установлен класс вредности и надбавка за вредные условия труда. Но такая работа занимает не более половины его смены. Как в этом случае платить надбавку за «вредность» по ст. 147 ТК РФ — за всю смену или за фактически отработанное время во вредных условиях?

Ошибка в ЗУП 3.1 КОРП — может ошибочно отменяться надбавка за вредность

В ЗУП 3.1 КОРП обнаружена ошибка – если в позиции Штатного расписания не указана надбавка за вредность, то при вводе работнику с Рабочим местом, для которого предусмотрена надбавка за вредность, документа Изменение оплаты труда (Кадры – Изменение оплаты сотрудников) надбавка за вредность автоматически отменяется. (далее…)

Учитывать ли доплату за «вредность» при сравнении зарплаты с МРОТ?

Источник: ответ Роструда на сайте Онлайнинспекция.рф Информация для: работодателей По результатам спецоценки рабочих мест установлена повышенная оплата труда — 4% от оклада. Зарплата сотрудника меньше МРОТ. Нужно ли включать доплату за «вредность» при сравнении его зарплаты с МРОТ или эта доплата должна быть сверх МРОТ?