Войти в кабинетКоллеги, добрый день.
Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.14.468)
Моделируется в демо-базе.
У сотрудника есть надбавка за вредность 4 процента.
Упростил ситуацию, то есть изменил формулу у вида расчета «Надбавка за вредные условия труда» на «ПроцентНадбавкиЗаВредность +ВремяВЧасах *0 +НормаЧасов *0».
Введен документ Табель за май 2021. Отмечено, что вредные условия труда с 01/05/2021 по 05/05/2021. На этот период приходится 16 часов. Всего времени 152 часа.
Процент надбавки за вредность = 4.
При расчете в документе Начисление зарплаты и взносов выдается такой результат: 3,58.
Прошу помочь разобраться, как получается эта цифра.
Опытным путем вычислил, что она посчиталась так: 4 (процент вредности) /152 (всего отработано) * 16 (отработано во вредности) = 0,42.
4 (процент вредности) — 0,42 = 3,578
Еще показатель как-то странно отражается в документе Начисление зарплаты и взносов. В подробностях расчета в Начислении зарплаты процент вредности не 4, а 04.
Я думал, что раз в табеле только 16 часов вредных условий, то и процент вредности должен быть равен 0,42.
Поясните, пожалуйста.
Здравствуйте! Вы воспроизвели проблему на демо? Пришлите мне, пожалуйста, эту базу, чтобы не моделировать с нуля. Почта: zup4@profbuh8.ru
Юлия, здравствуйте! К сожалению, у нас технически запрещено с корпоративной почты отправлять почту на внешние ресурсы. МэйлРу заблокировано. Флешки заблокированы. Смоделируйте, пожалуйста.
Здравствуйте! Попробовала смоделировать ситуацию, и у меня получился корректный результат при разных ввода данных.
Возможно в моем примере что-то отличается от Вашего., поправьте если заметите.
Назначаю сотруднику надбавку за вредность. Ввожу табель с «вредностью», график сотрудника — обычная пятидневка.
Получаю верный расчет: пропорционально отработанному во вредных условиях времени.
Затем добавляю день, также верный расчёт:
Пробую изменить количество часов: также верно:
У меня 3,58 получается только если поменять вредный условие в табеле местами: с 1 по 5 нормальные условия (16 часов) , а далее нормальные (136 часов) (всего 152 часа).
4/152*136=0,58
Проверьте настройки территориальных условий.
На период нормальных условий заданы «Нормальные условия» или там «Условия труда по умолчанию» ? ( Это видно в распределении в начислении ЗП). Тут важно понимать, что «условия по умолчанию» подразумевают, что надбавка начисляется в том проценте, который задан сотруднику. Т.е. если у сотрудника 4% вредность, то в периоде по умолчанию она будет начисляться. Т.е. задавать «НУ» для сотрудников, кото постоянно работает с вредностью обязательно. А для тех, кто только иногда привлекается в работе во вредных условиях нужно задавать нулевой процент надбавки за вредность. Посмотрите кейс: Расчет надбавки за вредность с использованием механизма учета особых условий труда
Большое спасибо. Появились идеи для проверки. Буду разбираться.