Из ЗУП 2.5 в ЗУП 3.1 перенеслось плановое начисление «Доплата за вредные условия труда» 4%, назначенное нескольким сотрудникам в Начальной штатной расстановке на 01.01.2018. Новым же сотрудникам, принятым уже в ЗУП 3.1, процент надбавки за вредность указывается уже при Приеме. Соответственно, при начислении зарплаты возникает начисление «Надбавка за вредные условия труда», и в своде оба эти начисления фигурируют, что не нравится расчетчику. И вот, спустя год стоит задача оставить только один вид расчета, соответственно, по перенесенным из ЗУП 2.5 сотрудникам нужно из плановых начислений убрать (прекратить) «Доплату за вредные условия труда» (это понятно как) и назначить «Надбавку за вредные условия труда» (но сделать это не удаётся), и вот почему.
На сайте ИТС сказано (https://its.1c.ru/db/staff1c#content:33632:zup30), что назначить надбавку за вредность можно либо с помощью Приема (исключено, сотрудники находятся в Начальной штатной расстановке, к тому же в закрытом прошлогоднем периоде), либо Перевода (но их никуда не переводят), либо с помощью Изменения плановых начислений или Изменения оплаты труда.
Вот казалось бы, нам должен подойти последний вариант, но в «Изменении плановых начислений» колонка «% надбавки» недоступна, а в «Изменении оплаты труда» Надбавку за вредность просто нельзя выбрать из списка начислений, её там просто нет в списке выбора.
Вопрос: как правильно назначить % надбавки за вредность старым сотрудникам, перенесенным из ЗУП 2.5?
Приложение
Здравствуйте!
1. В документе «Изменение плановых начислений» нажмите кнопку «Сведения о ФОТ и начислениях» (рядом с кнопкой «Заполнить показатели»). В конце будет колонка «Начисления», откройте данные в ней по сотруднику. Проверьте внизу под таблицей с плановыми начислениями должен быть реквизит «Надбавка за вредные условия труда» (скриншот прилагаю)
2. Если в расшифровке начислений по сотруднику есть реквизит «Надбавка за вредные условия труда», тогда закройте расшифровку с начислениями. Нажмите в документе «Изменение плановых начислений» кнопку «Еще» (над табличной частью документа) — «Добавить начисление всем сотрудникам» и укажите вид расчета «Надбавка за вредные условия труда». После этого процент за вредность можно будет вносить непосредственно в колонке. Или можно одинаковый процент назначить всем, нажав кнопку «Заполнить показатели», установить флажок напротив нужного показатели и внести значение процента за вредность. Если кому-то из сотрудников требуется другое значение процента, то его можно будет исправить индивидуально
3. Если в расшифровке начислений по сотруднику нет реквизита «Надбавка за вредные условия труда», то скорее в позиции штатного расписания, на которой работает сотрудник, для реквизита «Надбавка за вредность» не установлен флажок. Его нужно установить и повторно заполнить документ «Изменение плановых начислений»