Перенос надбавки за вредные условия труда

Мы готовимся к переходу на ЗУП 3 с января 2019г.
В ЗУП 2 Надбавка за вредные условия труда была нетиповая, при переносе в ЗУП 3 в Штатной расстановке она назначилась как нетиповое начисление в документе Штатная расстановка. При этом в Штатном расписании есть типовые настройки по размеру надбавки за вредные условия труда, которые не могу использовать для расчетов по следующим причинам:
Если я выполняю удаление дублей и нетиповую надбавку во всей базе меняю на типовую, то значение процента надбавки в Штатной расстановке обнуляется – а это 800 сотрудников, все в разных документах. Если я удаляю эту надбавку в Штатной расстановке из перечня плановых надбавок сотрудника – не срабатывает по сотруднику настройка позиции Штатного расписания. На которую он трудоустроен.
У вновь принятых сотрудников, или после кадрового перевода, когда перечень начислений можно заполнить по позиции Штатного расписания – все прекрасно срабатывает при расчете зарплаты, отдельно надбавку за вредные условия труда не нужно вводить.
Прошу подсказать, где я ошиблась, или как нужно настроить ЗУП 2, чтобы в ЗУП 3 корректно настроились показатели сотрудникам с вредными условиями труда.

Все комментарии (2)

  1. Здравствуйте! Попробуйте, помимо самой надбавки, подменить обработкой еще и показатель процента, который используется в надбавке из 2.5 на типовой показатель «ПроцентНадбавкиЗаВредность».

    1. Спасибо, Юлия! Действительно, при автозамене начисления показатели ведь не переназначаются! Они ведь хранятся в отдельной таблице! Это я не додумала (((, спасибо за подсказку!

Комментарии закрыты