Районный коэффициент при отгуле

Добрый день! 1С: ERP Управление строительной организацией 2.4 (2.4.7.147) подсистема ЗУП соответствует релизу 3.1.8.246
По статье http://softproc.ru/public/959838/ настроили отгул за работу в праздничные дни, чтобы была выплата за этот день в одинарном размере.

При этом отгул не уменьшал норму за месяц и все начисления выплачивались сотруднику полностью.

А именно в виде расчета «Оплата по окладу» на закладке Учет времени в разделе «Обозначения в учете времени и стажах» по ссылке Дополнительные виды времени установили флажок Дополнительные выходные дни (неоплачиваемые),

на закладке Приоритет исключили Отгул из списка начислений, приоритет которых выше, чем у оклада для «не уменьшения оклада» — отгул будет включаться в число отработанных дней.

Для вида начисления Отгул на закладке Учет времени переключатель установили в положение Дополнительно оплачиваемое время в пределах нормы времени.

Но теперь, когда сотрудник берет отгул, отработано дней по виду расчета Оплата по окладу не уменьшается, как и положено, но уменьшается районный коэффициент. Подскажите, пожалуйста, как его настроить, чтобы количество отработанных дней в этих начислениях выходило одинаковое, не уменьшенное на количество дней отгула?

Вложения:

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (1)

  1. Добрый день!

    На нашем сайте тоже есть описание аналогичой настройки: Настройка для отгулов, включаемых в оплачиваемое время.
    Чтобы отгулы включались в отработанное время для Оплаты по окладу, Вы добавили на вкладке «Учет времени» дополнительный вид времени «Дополнительные выходные дни (неоплачиваемые)»  удалили начисление «Отгул» из приортетов. Соответственно, это нужно повторить для начисления «Районный коэффициент», чтобы отгулы вошли в отработанное время. Но для начисления  «Районный коэффициент» настройка на вкладке «Учет времени» не доступна.
    По своей сути «Районный коэффициент» не совсемявляется начислением за отработанное время. Например, он может начисляться также на премии и др. разовые начисления. И может возникнуть ситуация, когда рабочих дней в месяце у сотрудника нет, но есть премия за прошлый месяц и на нее должен быть начислен Районный коэффициент.
    Поэтому есть несколько вариантов, как поступить в Вашей ситуации:

    1. Оставить как есть. Как я написала размер РК прямо не кореллирует с количество отработанных часов/дней.
    2. Скорректировать «Учет времени» обрботкой «Групповое изменение реквизитов». Как это сделать посмотрите тут: Оплата по среднему заработку и Доплата до среднего заработка (пункт «Проблема оплаты работы в праздничный или выходной при доплате до среднего заработка» — «КОРРЕКТИРОВКА НАСТРОЕК НАЧИСЛЕНИЯ «ДОПЛАТА ДО СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА» ДЛЯ ИСПРАВЛЕНИЯ СИТУАЦИИ»).
    3. Вообще убрать вывод отработанного времени по РК, как показано тут: Почему у начисления, не зависящего от отработанного времени, в расчетном листке появляются оплаченные часы?

Комментарии закрыты