Отгул / Доплата за время отгула

Добрый день.
Подскажите, пожалуйста, как исправить ошибку и где?
При начислении аванса за первую половину сентября 2026 —
Текст ошибки:
Запись не верна! Значение поля «Вид учета времени» не может быть пустым!:
ГрафикиРаботыПоВидамВремени: ФИО, 01.09.2026 0:00:00, 01.09.2026 0:00:00, , 16.09.2026 0:00:00, Нет, Нет, , , Нет, Нет, (Регистр сведений: Графики работы по видам времени; Номер строки: 11)
Табель за 16.09.2026 формируется Я/НВ -11ч/11ч

1) сотруднику введен документ Работа в выходные и праздники — способ компенсации — отгул
2) введен документ отгул
3) Отсутствие с сохранением оплаты
Ранее настроили по вашей рекомендации оплату отгула отдельным документом:
ОПЛАЧИВАЕМ ОТГУЛ ОТДЕЛЬНЫМ НАЧИСЛЕНИЕМ
Для того чтобы воспользоваться данным вариантом создадим новое Начисление (Настройка – Начисления). На вкладке Основное, укажем:
• Назначение начисления – Оплата времени сохраняемого среднего заработка
• Выполняется – По отдельному документу
• Формулу используем такую же, как для основной оплаты. Например, для окладников применим формулу оплаты по окладу:
o СтоимостьДняЧаса * ДоляНеполногоРабочегоВремени * ВремяВДнях / НормаДней
На вкладке Учет времени укажем:
• Вид времени – Дополнительные выходные дни (неоплачиваемые)
На вкладке Приоритет добавим начисление Отгул в список Начисления, приоритет которых ниже – это нужно, чтобы доплата и отгул не «конфликтовали» между собой.
На вкладке Средний заработок проверим, что доплата не включается в средний.
Если выберете этот вариант настройки оплаты отгула, то расчет среднего можно настроить по-разному: как включать отгул в средний заработок, так и исключать из него.
При настройке начисления мы исходили из того, что день отгула – это все-таки неотработанное время. Поэтому согласно пп. е п. 5 Постановления 540 от 24.04.2025 исключили день отгула и оплату за него из расчета среднего заработка.

Создадим документ Отсутствие с сохранением оплаты. На вкладке Главное укажем вид времени Дополнительные выходные дни (неоплачиваемые).

На вкладке Оплата проверим, что начисление было выбрано Доплата до оклада за время отгула.

Доплата рассчитается автоматически на вкладке Начислено (подробно).

Зарплату сотрудницы за фактически отработанные дни рассчитаем в документе Начисление зарплаты и взносов.

Оплата по окладу осталась в прежнем уменьшенном размере 37 333,33. Но с учетом доплаты до оклада 2 666,67 руб. общая сумма начисления не занижена и составила 40 000 руб.
Проверим итоговый расчет.