Здравствуйте, прошу помочь в настройке начислений в ЗУП КОРП.
Ситуация следующая.
Имеется работник Токарева, которая выходила в праздники 8-9 января. Выход оформлен документом «Работа в выходные и праздники», компенсация — отгул — скрин1.
Далее, она берет отгул 16.01 и 19.01 — скрин2.
Так же кадровики вводят индивидуальный график, где 16.01 и 19.01 отмечают как выходной — скрин3.
Как это все табелируется — скрин4.
Как рассчитывается в январе (документ — ничисление зарплаты и взносов) — скрин5.
Оплата дней, которые она отработала в выходные (ПН) должны оплачиваться не окладом, а начислением Опл.Вых/праздн.дни
Получите понятные самоучители 2026 по 1С бесплатно:
Получается, насколько я могу судить, идет переплата со стороны организации, а так же есть необходимость отказаться от ввода индивидуального графика.
Что я делал:
1. отменил проведение индивидуального графика
2. изменил настройки начисления — ОплатаПоОкладуППСОТ(дни): убрал отгул из вкладки «Приоритет» — «Начисления, приоритет которых выше»
3. пересчитал зарплату по сотруднику и сформировал табель — скрин6 и скрин7.
Табелируется сотрудник теперь правильно.
Но, насколько правильно пересчитались оклад и Опл.Вых/праздн.дни?
И еще вопрос: каким способом лучше пересчитать сотрудников в январе и феврале?
Спасибо за помощь!
Здравствуйте!
1. Пришлите пожалуйста скриншот с настройками начисления «Опл.Вых/праздн.дни». Интересует первая вкладка
2. Пришлите пожалуйста скриншот с настройками начисления ОплатаПоОкладуППСОТ(дни)». Интересует первая вкладка «Учет времени». Если на вкладке «Учет времени» в ссылке, расположенной под полем «Вид времени» несколько видов времени, то перейдите по этой ссылке и пришлите скриншот, чтобы были видны «Виды времени», отмеченные флажками
3. В «Начислении зарплаты и взносов» со скрина 6 сделайте, чтобы были видны показатели, участвующие в расчете.
Для этого над табличной частью нажмите кнопку с зеленым плюсом (называется «Показать подробности расчетов»). Справа вверху в шапке документа нажмите кнопку Еще — Изменить форму. В открывшейся форме найдите папку «Показатели» и выделите ее. В настройках справа установите Группировку — Вертикальная (скриншот прилагаю). Далее ОК.
Если настройки потом не понравятся, то их можно вернуть на стандартные. Для этого опять нажмите справа вверху в шапке кнопку Еще — Изменить форму. В открывшейся форме справа вверху нажмите Еще — Установить стандартные настройки
Вопрос возник еще в следующем: получается у нас плата этих 2-х дней (работа в выходные) оплачивается дважды — окладом и начислением Опл.Вых/праздн.дни. Но это некорректно, насколько я могу судить?
Отправляю
Не упомянул так же: в настройках отгула на вкладке «Учет времени» поставил «Дополнительное оплачиваемое время в пределах нормы времени» — скрин 1
Добрый день!
1. ОплатаПоОкладуППСОТ(дни) оплачивается за 13 дней при норме 15 дней. Два дня не оплачиваются из-за больничного, приходящегося на два рабочих дня (29-30 января). Т.е. Оклад рассчитан верно.
И в месяце отгула Оклад не должен уменьшаться на дни отгула согласно разъяснениям Роструда (Письмо от 18 февраля 2013 №ПГ/992-6-1). У вас все так и происходит
2. Отдельно в одинарном размере оплачивается Опл.Вых/праздн.дни согласно заданной формуле: 66 228 (Оклад) / 15 (Норма) * 2 = 8 830,40 руб.
Т.е. получается то все корректно считается.
Я бы еще проверила настройки «Вида времени» по Отгулу. Какой у него установлено «Основное время».
Дополнительно можно посмотреть Вариант 1. Включаем отгул в основную оплату в статье Учет отгулов и расчет зарплаты в месяце с отгулом в ЗУП 3.1
Спасибо за помощь, тему закрываю. Все выяснили
Пожалуйста! Рада была помочь!