Почему в программе при издании приказа на увольнение (после предоставления отпуска с последующим увольнением) программа считает дни отпуска на период нахождения работника в отпуске. Согласно Трудового Кодекса, при отпуске с последующим увольнением отпуск предоставляется за фактически отработанное время, т.е. до даты ухода в отпуск. Приказ на отпуск издается в соответствии с Трудовым Кодексом не менее чем за 14 дней, а приказ на увольнении, соответственно за 1 день до даты наступления отпуска, т.к. с работником необходимо произвести полный расчет и выдать все документы (трудовую книжку и т.д.).