подскажите как правильно оформляется в зуп отпуск с последующим увольнением? дата приказа на отпуск должна совпадать с датой приказа на увольнение? выплата отпуска и выплата расчета по увольнению должно быть от одной даты?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Отпуск с последующим увольнением
Все комментарии (2)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Резерв на отпуск Добрый день. У нас, к сожалению, стали появляться случаи, когда мы узнаем о смерти сотрудника намного позже случившегося факта -…
- Смерть сотрудника во время отпуска Добрый день. Подскажите, пожалуйста, как правильно в программе оформить следующую ситуацию: Сотрудник ушел в отпуск. В отпуске заболел. В связи…
- Увольнение в первый день отпуска Здравствуйте! В отношении работника издан приказ о предоставлении отпуска, работнику выплачены отпускные. После этого работник пишет заявление об увольнении, работодателем…
- Увольнение Здравствуйте! Подскажите сейчас увольняю сотрудника по п.4 ч.1ст83ТК . Дата увольнения 25.12.21-день когда приговор вступил в законную силу , приказ…
Статьи по этой теме
- Увольнение в связи со смертью работника в ЗУП 3.1 В случае смерти работника все суммы, положенные ему при увольнении, выплачиваются родственникам умершего сотрудника. Для таких доходов действует особый порядок…
- Отпуск с последующим увольнением в ЗУП 3.1 Видео: Отпуск с последующим увольнением Нормативное регулирование В ст. 127 ТК РФ сказано, что по письменному заявлению работника неиспользованные отпуска…
- Минтруд ответил на вопросы о мобилизованных сотрудниках Источник: сообщение в телеграм-канале Минтруда Информация для: работодателей и работников Глава Минтруда Антон Котяков разобрал вопросы работников и работодателей, столкнувшихся…
- Как заполняются данные в П-4 при увольнении задним числом? Как данные по сотруднику заполняются в П-4 , если он уволен задним числом? Например, оформили приказ об увольнении сотрудника 10.12.2020…
Здравствуйте! О том как оформить отпуск с последующим увольнением в ЗУП посмотрите: Отпуск с последующим увольнением.
Обратите внимание, что мы не аудиторы. По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству. Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. По методической части вопроса я могу только выразить свое мнение.
дата приказа на отпуск должна совпадать с датой приказа на увольнение?
Я думаю, что да, лучше сделать одной датой. А еще можно оформить вообще одним приказом. Но только в ЗУП нет готовой печатной формы для него.
выплата отпуска и выплата расчета по увольнению должно быть от одной даты?
Думаю, что не обаятельно. Отпуск мы обязаны выплатить за 3 дня до его начала. А расчетные при увольнении можно выплатить в последний рабочий день перед началом отпуска.
спасибо