Отпуск с последующим увольнением

Вопрос задал Елена О.

Ответственный за ответ: Юлия Щелкунова (★9.83/10)

подскажите как правильно оформляется в зуп отпуск с последующим увольнением? дата приказа на отпуск должна совпадать с датой приказа на увольнение? выплата отпуска и выплата расчета по увольнению должно быть от одной даты?

Обсуждение (2)

  1. Здравствуйте! О том как оформить отпуск с последующим увольнением в ЗУП посмотрите: Отпуск с последующим увольнением.

    Обратите внимание, что мы не аудиторы. По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству. Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. По методической части вопроса я могу только выразить свое мнение.

    дата приказа на отпуск должна совпадать с датой приказа на увольнение? 

    Я думаю, что да, лучше сделать одной датой. А еще можно оформить вообще одним приказом. Но только в ЗУП нет готовой печатной формы для него.

    выплата отпуска и выплата расчета по увольнению должно быть от одной даты?

    Думаю, что не обаятельно. Отпуск мы обязаны выплатить за 3 дня до его начала. А расчетные при увольнении можно выплатить в последний рабочий день перед началом отпуска.

Комментарии закрыты