Эксперты сервиса Роструда «Онлайн-инспекция.рф» ответили на вопрос: сколько дней отпуска полагается сотруднику, жена которого находится в отпуске по беременности и родам?
По ч. 4 ст. 123 ТК РФ независимо от графика отпусков и времени непрерывной работы сотрудника у данного работодателя, ежегодный оплачиваемый отпуск в таких обстоятельствах нужно предоставить по его желанию в удобное для него время. Причем работодатель обязан предоставить отпуск:
- либо в полном размере;
- либо в том количестве дней, о котором работник и работодатель договорятся.
Для получения отпуска сотруднику необходимо:
- написать заявление с просьбой предоставить ежегодный отпуск в связи с нахождением супруги в отпуске по беременности и родам;
- предоставить копию листка нетрудоспособности, подтверждающего факт нахождения супруги в декретном отпуске.
Работодатель в таких обстоятельствах не имеет права отказать сотруднику в его просьбе, даже если период, за который будет предоставлен отпуск, еще не наступил.
См. также:
Помогла статья?
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно
Загрузка...
Актуально. Полезно.