ЗУП 3.1. Можно ли премию начислять ежемесячно и в разные даты? Если в заработную плату включается: оклад + северная надбавка(СН) + районный коэффициент(РК), в начислении премии входят показатели СН и РК? Как правильно считать в ЗУП? Выплаты происходят в разные даты, законно? т.е. например выплата за март выплачивается 20.04, а выплата за апрель 05.05 и сумма премии может варьироваться, за выполнение плана 100% — выплата премии полностью, за выполнение плана на 50% — выплата премии меньше и каждый месяц суммы могут меняться и даты выплат тоже. Такую премию мы должны учитывать как разовое начисление?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Премия
Макс
RuTube
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Премия по итогам декабря 2022г. Добрый день! Сотруднику начисляется и выплачивается премия по итогам работы за месяц процентом от продаж. Приказ на премию за декабрь…
- Начисление фиксированной дополнительной премии сотруднику в качестве вознаграждения за выполнение плана Добрый день. Руководитель ввел ежемесячную премию для сотрудника в качестве вознаграждения за выполнение плана по производству. Огромная просьба подсказать, как…
- Средний заработка Добрый день, подскажите почему при создании отпуска сотруднику в средний заработок не вся премия входит. Так происходит и в других…
- Резервы по годовой премии формула и расчет Здравствуйте! Подскажите, как правильно настроить формулу расчета резерва по годовой премии методом МФСО для ряда сотрудников, согласно штатного расписания? 1.…
Статьи по этой теме
- Как начислить годовую премию документом Премия в 1С? В декабре рассчитаем годовую премию за выполнение плана 2025 года как 20% от начисленной за год суммы оплаты по окладу…
- Учет показателей премирования при расчете среднего заработка (ЗУП 3.1.14.208) В ЗУП 3 для реализации правила п. 15 Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 добавлен новый реквизит – Показатель,…
- Премия, зависящая от KPI (ЗУП КОРП) Рассмотрим, как в ЗУП КОРП настроить начисление премии, зависящей от KPI Работники одного из подразделений организации один день в неделю…
- Премию заказчику услуг нельзя учесть в налоговых расходах Источник: Письмо Минфина от 26.08.2022 N 03-03-06/1/83340 Информация для: исполнителей по договорам услуг Договор о возмездном оказании услуг может включать…
Здравствуйте! Обратите внимание, что мы не аудиторы. По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.
Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета.
Нашла ответ специалистов Роструда на сайте Онлайнинспекция.рф: https://xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai/questions/view/163007
Что касается РК и СН, то они должны начисляться сверху и на премию. Это следует из разъяснени1, которые даны в письме Минтруда от 16.04.20 № 14-1/В-424. Премия носит систематический характер и является вознаграждением за труд, поэтому нужно начислять РК и СН на эту премию (На какие-то разовые премии не относящиеся к оплате труда, например, на премии к празднику РК и СН можно не начислять.
Как в ЗУП настроить такую премию зависит от того, как она будет начисляться: месяц в месяц, или в следующем месяце за предыдущий. Уточните, пожалуйста, и я подскажу по настройкам.
Начисления будут (например за март в апреле) т.е. в следующем месяце за предыдущий. Подскажите пожалуйста, как начислять в программе премии, чтоб и РК и СН тоже начислялись.
Добрый день! В таком случае у ас есть два варианта, как начислять эту премию: можно отдельным документом «Премия» , а можно вместе с зарплатой в документе «Начисление зарплаты и взносов».
Я так понимаю, что вас интересует именно вариант «отдельным документом». Такие премии можно выплатить в межрасчетный период. В таком случае начислять РК и СН на премию сразу же вместе с этой премией можно вот таким образом: Расчет зависимых начислений в межрасчетных документах (ЗУП 3.1.11).
Но обратите внимание, что если есть другие разовые начисления, которые входят в базу РК и СН, то по ним тоже эти надбавки будут начисляться сразу.