ЗУП 3.1. Можно ли премию начислять ежемесячно и в разные даты? Если в заработную плату включается: оклад + северная надбавка(СН) + районный коэффициент(РК), в начислении премии входят показатели СН и РК? Как правильно считать в ЗУП? Выплаты происходят в разные даты, законно? т.е. например выплата за март выплачивается 20.04, а выплата за апрель 05.05 и сумма премии может варьироваться, за выполнение плана 100% — выплата премии полностью, за выполнение плана на 50% — выплата премии меньше и каждый месяц суммы могут меняться и даты выплат тоже. Такую премию мы должны учитывать как разовое начисление?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Премия
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Оплата труда торгового персонала Здравствуйте! // ЗУП КОРП 3.1.14 У торгового персонала система оплаты не похожа на Сдельную, хотя формальный оклад есть. За месяц…
- Премия KPI в зуп корп Добрый день, ЗУП Корп,фреш 3.1 (3.1.37.16) нужна ваша помощь в настройке Премия KPI. Работнику назначена ежемесячная премия KPI в сумме…
- Настройка премии KPI в ПРОФ Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.36.19) Фреш. Помогите настроить и реализовать начисление премии KPI сотруднику. Ежемесячно установлена стимулирующая выплата…
- НДФЛ при доначислении, перерасчете дохода сотрудника Добрый день! Подскажите, как в ЗУП правильно произвести доначисление, перерасчет (премии, доплаты и проч. доходы), чтобы сами доходы в бухгалтерском…
Статьи по этой теме
- Учет показателей премирования при расчете среднего заработка (ЗУП 3.1.14.208) В ЗУП 3 для реализации правила п. 15 Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 добавлен новый реквизит – Показатель…
- Регистрация непроизводственной премии документом «Разовое начисление» В организации принято решение о поощрении работников. Это поощрение не связано с выполнением трудовых функций и результатами работы. Регистрируется непроизводственная…
- Как начислить годовую премию документом Премия в 1С? В декабре рассчитаем годовую премию за выполнение плана 2025 года как 20% от начисленной за год суммы оплаты по окладу…
- Дата получения дохода в виде оплаты труда для уволенных сотрудников (ЗУП 3.1.5.272 / 3.1.7.87) Ранее в ЗУП 3.1 дата получения дохода в виде оплаты труда для уволенных сотрудников определялась по-разному в зависимости от месяца…
Здравствуйте! Обратите внимание, что мы не аудиторы. По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.
Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета.
Нашла ответ специалистов Роструда на сайте Онлайнинспекция.рф: https://xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai/questions/view/163007
Что касается РК и СН, то они должны начисляться сверху и на премию. Это следует из разъяснени1, которые даны в письме Минтруда от 16.04.20 № 14-1/В-424. Премия носит систематический характер и является вознаграждением за труд, поэтому нужно начислять РК и СН на эту премию (На какие-то разовые премии не относящиеся к оплате труда, например, на премии к празднику РК и СН можно не начислять.
Как в ЗУП настроить такую премию зависит от того, как она будет начисляться: месяц в месяц, или в следующем месяце за предыдущий. Уточните, пожалуйста, и я подскажу по настройкам.
Начисления будут (например за март в апреле) т.е. в следующем месяце за предыдущий. Подскажите пожалуйста, как начислять в программе премии, чтоб и РК и СН тоже начислялись.
Добрый день! В таком случае у ас есть два варианта, как начислять эту премию: можно отдельным документом «Премия» , а можно вместе с зарплатой в документе «Начисление зарплаты и взносов».
Я так понимаю, что вас интересует именно вариант «отдельным документом». Такие премии можно выплатить в межрасчетный период. В таком случае начислять РК и СН на премию сразу же вместе с этой премией можно вот таким образом: Расчет зависимых начислений в межрасчетных документах (ЗУП 3.1.11).
Но обратите внимание, что если есть другие разовые начисления, которые входят в базу РК и СН, то по ним тоже эти надбавки будут начисляться сразу.