Добрый день, подскажите почему при создании отпуска сотруднику в средний заработок не вся премия входит. Так происходит и в других документах, где есть средний заработок. В самом начислении премии на вкладке средний заработок премия учитывается полностью. Получается, например у сотрудника в июне 2025 года есть начисление зп в ней имеется премия ежемесячная суммой. Далее в июне 2025 отдельным документом этому сотруднику начисляют премию за выполнения плана по продажам сумма 146615,58. В последующие месяца начисления в начислении зп больше нет премии ежемесячная суммой. Начисляют ежемесячно только отдельным документом премию за выполнения плана по продажам, которая входит полностью. Только с июньской так произошло. Когда в тестовой базе создала еще отпуск (для того, чтобы не входил месяц, где имеется данная премия в зп), например в июле с 15.07.2026 по 26.07.2026 на 7 дней. Расчете среднего заработка повторяется, как и п пошлый раз (получается начисленная премия ежемесячная в самой зп не играет роли). Июльскую премию он не берет в премии, учтенные исходя из фактически начисленных сумм, а прописывает ее отдельно, как премии, учтенные пропорционально времени, отработанному в расчетном периоде. Т.е. 131 264,37 * 0,86639676 = 113 727,02.
Помогите разобраться в данном вопросе почему именно саму первую премию в начислении среднего заработка он уменьшает и относит как премии, учтенные пропорционально времени, отработанному в расчетном периоде.
Скрины во вложении
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
Здравствуйте!
Смоделировала Вашу ситуацию на демо-базе.
Начислила ежемесячную премию в декабре 2025 года:
— одну премию в документе «Начисление зарплаты и взносов»;
— вторую отдельным документом «Премия».
Для обеих премий в настройках среднего заработка указано, что они учитываются полностью. Однако при расчете отпуска за декабрь 2026 года первая премия попала в расчет среднего как учитываемая пропорционально отработанному времени.
Причина связана с периодом, за который начислена премия.
Расчет базы по данной премии настроен за предыдущий месяц, то есть премия начислена в декабре 2025 года, но относится к ноябрю 2025 года. Такие премии учитываются по месяцу начисления, однако программа дополнительно анализирует:
— входит ли период премирования в расчетный период среднего заработка;
— и требуется ли применять коэффициент отработанного времени.
На то, в какой сумме премия попадет в расчет среднего заработка, влияют два фактора:
• учет отработанного времени;
• входит ли период премирования в расчетный период среднего заработка.
При расчете отпуска за декабрь 2026 года расчетный период — декабрь 2025 – ноябрь 2026. При этом период премирования первой премии не полностью входит в расчетный период среднего заработка, но сама премия попадает в расчет как начисленная в этом периоде. Поэтому программа учитывает ее с коэффициентом отработанного времени.
Если оформить отпуск за ноябрь 2026 года, тогда эта же премия будет учитываться полностью.
Предлагаю дополнительно проверить период, за который начисляется премия.
Подробнее порядок учета премий в среднем заработке рассмотрен в статье:
Учет премий в среднем заработке
Если что-то будет непонятно или потребуется уточнение — напишите, пожалуйста.
Если дело не в этом, прошу Вас, пожалуйста, пришлите скриншоты настроек двух премий, чтобы смоделировать Вашу ситуацию