Добрый день. У нас на предприятии планируется ввести дотацию на питание. Дотация на питание является частичной компенсацией расходов работника на питание и составной частью оплаты труда. Размер дотации за один рабочий день составляет 100,00. Фактический размер дотации на питание за месяц равен сумме фактического размера дотаций за те дни расчетного периода, в которых работник приобретал питание с использованием пропуска. Если стоимость питания, приобретенного работником в течение рабочего дня меньше размера дотации на питание за один рабочий день, сэкономленные средства в денежной форме работнику не выплачиваются. Размер дотации в этом случае принимается равным фактически потраченной сумме сотрудником за данный рабочий день. В случае, если стоимость питания, приобретенного работником в течение рабочего дня больше установленной дотации на питание за один рабочий день, размер дотации принимается равным установленному за один рабочий день. Работник осуществляет оплату оставшейся части питания банковской картой, приложив предварительно пропуск к считывающему устройству. По концу месяца данные по дотации на сотрудников передаются в бухгалтерию. Дотация на питание облагается налогом на доходы физических лиц (работников) в порядке, установленном действующим законодательством РФ и страховыми взносами. Подскажите удерживается ли профсоюз и производятся ли удержания по исполнительным листам? Какой правильно применить код дохода 2510 или 4800? Как правильно доход по дотации должен отражаться в справке 2-НДФЛ, 6-НДФЛ?
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Мы получили ваш вопрос, наш консультант займется подготовкой ответа для вас.
По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.
Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.
Прошу ознакомится со статьей оплата питания: Настройка оплаты питания сотрудников в ЗУП 3.1
Скажите пожалуйста, а как ранее Вы проводили это начисление в ЗУП?
В соответствии с п. 3 ст. 28 Федерального закона от 12.01.1996 N 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» при наличии письменных заявлений работников, являющихся членами профсоюза, работодатель ежемесячно и бесплатно перечисляет на счет профсоюза членские профсоюзные взносы из заработной платы работников в соответствии с коллективным договором, соглашением. Поэтому тут нужно обратить внимание на коллективный договор, что там указано.
Добрый день. Спасибо за ответ. Начисление новое.
Вопрос можно закрыть.