ООО (работодатель) на ОСН, по собственной инициативе на основании Положения о предоставлении бесплатного питания предоставляет своим работникам питание. Согласно Положению ООО по желанию работника предоставляет ему бесплатное питание в сторонних организациях, выдав соответствующую пластиковую смарт-карту, на которую в последний день месяца перечисляются денежные средства в сумме, соответствующей количеству рабочих дней в последующем месяце из расчета, например, 100 руб. за каждый рабочий день в последующем месяце. В случае, когда работник не полностью отрабатывает рабочий месяц, например, из-за внепланового отпуска или болезни, за который уже перечислены денежные средства на питание, корректировка производится уже в следующем месяце. В случае остатка неизрасходованных работником денежных средств в текущем месяце, данные ден.средства переносятся на следующий месяц. В случае отказа работника от использования смарт-карты, работодатель не компенсирует в денежной форме стоимость таких бесплатных обедов. Работодатель по итогам месяца ведет персонифицированный учет предоставляемых каждому работнику сумм. Согласно Положению расходы на предоставление такого питания относятся к расходам на оплату труда в натуральной форме и принимаются ООО в расходы по налогу на прибыль. Подскажите, пжта, как в 1С ЗУП 3.1 отражать такие операции
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Предоставление бесплатного питания работникам в сторонних организациях с применением пластиковых смарт-карт (ЗУП 3.1)
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- 6 НДФЛ Добрый день! Помогите разобраться со следующим вопросом: согласно трудового договора, работники общества обеспечиваются бесплатным питанием, путем выдачи карточки на питание.…
- По виду начисления Дотация на питание Добрый день. У нас на предприятии планируется ввести дотацию на питание. Дотация на питание является частичной компенсацией расходов работника на…
- Оплата труда при мобилизации сотрудника Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, сделать настройки вида начисления и вида рабочего времени для оплаты труда сотрудников, призванных на военную службу, согласно…
- ЗУП 3.1.15.265 КОРП. отражение отгулов за рабоиу в праздничные дни. Настраиваем работу в 2021 году. Руководство решило не всегда оплачивать работу в выходной в двойном размере. специалисты по труду прислали…
Статьи по этой теме
- Порядок учета расчетов с подотчетными лицами: законодательство В каждой компании ведется работа с подотчетными лицами. От четкой организации и налаженного документооборота зависит сохранность средств предприятия и корректность…
- Обзор законодательства по зарплате за 18.04–22.04.2022 Как считать НДФЛ после реорганизации компании? Если компания реорганизована в форме преобразования, то в целях определения ставки НДФЛ (13% или…
- НДФЛ и взносы с компенсаций за питание — разъясняет Минфин Источник: Письмо Минфина от 07.02.2022 N 03-01-10/7881 Информация для: работодателей Минфин разобрал вопросы обложения НДФЛ и страховыми взносами при безвозмездном…
- Обзор новостей по БУ и НУ за 06.10-12.10.2020 ИП на доходно-расходной УСН при расчете 1% пенсионных взносов могут учитывать расходы К такому выводу, наконец, пришла ФНС ( Письмо…
Здравствуйте!
Посмотрите пожалуйста схему, описанную в статье — Настройка оплаты питания сотрудников в ЗУП 3.1 Т.к. вы перечисляете сумму на карту, то выплата в ЗУП 3 не должна проходить. Тогда вам подойдет Вариант 1. Настройка нового начисления для оплаты питания. В документе «Доход в натуральной форме» по итогам месяца будет рассчитываться сумма за питание с учетом всех отсутствий по сотруднику.
Сотрудники, которые будут отказываться от смарт-карт, не нужно будет подбирать в документ «Доход в натуральной форме».
Для удобства можно сотрудников, которые будут питаться, включить в «Группу сотрудников» (Настройка — Группы сотрудников). Тогда в документе «Доход в натуральной форме» можно будет нажать кнопку «Подбор». В открывшейся форме переключить «Вид списка» на «По группам» и выбрать созданную группу. Саму «Группу сотрудников» необходимо будет создать и добавить туда сотрудников вручную. Если есть, конечно, какой-то критерий, то можно тогда список сформировать автоматически, указав критерии отбора. Как создавать «Группу сотрудников» посмотрите в статье — Как удобно работать со списком сотрудников