Здравствуйте! Сотруднику установлена инвалидность 22.01.2026 года, значит ему положен удлиненный основной отпуск, продолжительностью 30 дней. Как быть с периодами за который предоставляется отпуск? Работник идет в отпуск с 30 января 2026 года, ее период 03.06.2025 по 02.06.2026. Если даем ей отпуск 30 дней, то период становится 03.06.2025 по 02.06.2027. Эти два дня программа ставит авансом. Правильно ли это?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2026 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
На момент предоставления отпуска у сотрудника нет накопленных прав на удлиненный отпуск. Программа отрабатывает все верно.
Накопление отпуска в 30 дней происходит с момента введения справки об инвалидности и назначения ей права на данный отпуск. По январь 2026 года расчет накопленных прав был исходя из 2,3333 (28/12) за отработанный месяц. С февраля расчет будет 2,5000 (30/12)
28 дней отпуска у сотрудника накопилось за период с 03.06.2025 по 02.06.2026. Дополнительные дни еще не накопились, поэтому и программа выдает, что затрагивается следующий период до 02.06.2027.
Если работник принес справку об инвалидности, это не значит, что он сразу же получает 30 дней отпуска. В программе необходимо изменить право на отпуск при помощи документа «Кадровый перевод». Посмотрите материал по ссылке Как изменить продолжительность основного отпуска сотрудника (право на отпуск)? .
При расчете остатков отпусков анализируется дата начала рабочего года сотрудника. Как только сотрудник отрабатывает половину месяца, на остатках появляются заработанные дни отпуска за первый месяц. Алгоритм расчета остатков отпусков в программе можно посмотреть в материале по ссылке Учет остатков отпусков .
Для понимания ситуации можно посмотреть регистр сведений «Заработанные права на отпуск» по данному сотруднику. Чтобы перейти к регистру нажмем Shift+F11, вставим ссылку на регистр e1cib/list/РегистрСведений.ЗаработанныеПраваНаОтпуска. В регистре в поле для Поиска набираем Фамилию сотрудника, по которому необходимо сделать отбор. В нем регистрируется дата начисления положенного отпуска за очередной месяц рабочего периода по 2,3333 и по 2,5000
Если что-то будет не понятно или нужно пояснить, напишите.
Прикладываю скриншот с примером по накоплению дней отпуска
Спасибо!
Была рада помочь! Хорошего дня! 🌲🌺🌲