Содержание
- С 2026 года льгота по взносам 15% доступна не всем МСП
- В 2026 году придется снова выделять доли РК и СН для расчета НДФЛ
- Стал известен максимальный размер больничного на 2026-2028 годы
- С 2026 года сотрудники из ЕАЭС платят НДФЛ 13%-22% независимо от резидентства
- Приняты поправки в НК РФ о долгосрочных сбережениях граждан
- О взносах на травматизм с компенсации за использование личного авто
- О больничном в период отпуска
- О продлении отпуска, окончившегося в новогодние каникулы 2025-2026
С 2026 года льгота по взносам 15% доступна не всем МСП
С 1 января 2026 большинство малых и средних компаний потеряют право на сниженную ставку страховых взносов в размере 15%.
В 2026 году придется снова выделять доли РК и СН для расчета НДФЛ
Законопроект о налоговой реформе 2026, принятый 20.11.2025 в третьем чтении, меняет порядок расчета НДФЛ с отпускных и прочих выплат из среднего заработка.
Стал известен максимальный размер больничного на 2026-2028 годы
Проектом бюджета СФР на ближайшие три года запланировано повышение суммы больничных. Сколько составит максимальное ежедневное пособие при стаже 8 лет и более подробнее в новости.
Получите понятные самоучители 2025 по 1С бесплатно:
С 2026 года сотрудники из ЕАЭС платят НДФЛ 13%-22% независимо от резидентства
С 1 января 2026 изменится порядок обложения НДФЛ трудовых доходов граждан из ЕАЭС, работающих в России. Законопроект N 1026190-8, принятый в третьем чтении, вносит поправки в п. 3 ст. 224 НК РФ, определяющий налоговые ставки.
Приняты поправки в НК РФ о долгосрочных сбережениях граждан
17 ноября 2025 опубликован закон, расширяющий возможности программы долгосрочных сбережений (ПДС). Главное новшество — работодатели получили возможность вносить средства в ПДС за сотрудников.
О взносах на травматизм с компенсации за использование личного авто
Компенсация расходов, выплачиваемая работнику за использование личного автомобиля в служебных целях, не облагается взносами на травматизм, если соблюдаются условия: компенсация перечислена в размере, зафиксированном в соглашении между организацией и работником; есть документы, подтверждающие соответствующие расходы работника; расходы связаны с исполнением трудовых обязанностей (Письма СФР от 26.09.2025 N 19-02/93619л, от 26.09.2025 N 19-02/93633л, от 26.09.2025 N 19-02/93615л).
О больничном в период отпуска
Если во время ежегодного оплачиваемого отпуска сотрудник заболел или получил травму, отпуск можно продлить или перенести на другой срок с учетом пожеланий работника (для переноса отпуска потребуется его заявление). Продлить отпуск можно на все рабочие и выходные дни, которые по графику попали в период болезни. На нерабочие праздники отпуск не продлевается. Если больничный взят в период учебного отпуска или отпуска за свой счет, больничный не оплачивается, отпуск не продлевается (телеграм-канал Минтруда).
О продлении отпуска, окончившегося в новогодние каникулы 2025-2026
Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного отпуска, в дни отпуска не включаются. Пример: работник подал заявление на отпуск с 05.12.2025 на 28 календарных дней. Последний день отпуска приходится на 1 января 2026. Но учитывая, что с 1 по 8 января — нерабочие праздники, последним днем отпуска будет 9 января. Работник должен выйти на работу в первый рабочий день после 09.01.2026 согласно его графику (Онлайнинспекция.рф).
Помогла статья?
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе Бухэксперт на 8 дней бесплатно
Обратите внимание!
В комментариях наши эксперты не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Получить индивидуальную консультацию от наших специалистов можно в Личном кабинете