Добрый день. Добрый день. Как в ЗУП начислить доплату до оклада за период временной нетрудоспособности? Сотрудник получает оплату больничного от СФР, и разницу в окладе. Как настроить данный расчет в программе, чтобы рассчитать оклад отработанный, минус больничный и плюс разница до оклада. В итоге, чтобы сотрудник, который работает не потерял в деньгах.
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Для расчета доплаты в ЗУП создадим новое Начисление и назначим назначать сотруднику в плановом порядке на период болезни. Доплата будет выполняться в документе Начисление зарплаты и взносов.
На нашем сайте есть публикация по настройкам данного вида начисления, посмотрите, пожалуйста: Доплата до оклада на период больничного — варианты настройки в ЗУП 3.1 .
Если что-то не понятно или не подойдет, пишите, будем искать решение.
В программе есть доплата, только формула
Оклад*ДоляНеполногоРабочегоВремени*ВремяВЧасах/НормаЧасов-СреднийЗаработокФСС*3
Сотрудник согласно расчету получит меньше своего оклада.
Эта формула учитывает только оплату трех дней по больничному, а в нашей статье рассказывается, как учесть весь оплаченный больничный лист (за счет работодателя и за счет СФР)
Если Вам больше подходит начисление из статьи, тогда его можно создать отдельно от старого начисления и при необходимости назначать сотрудникам при наличии больничного листа