Обучение в выходной

Добрый день!
Сотрудник устраивается на сменный график 3 через 3.
В первый месяц работы в первые 4 дня отправляем его на обучение по охране труда. В конце месяца 5-й день обучения — выпал на его выходной.
Система оплаты: оклад + премия.
Т.к. сотрудник только устроился, то мы ему оплачиваем дни обучения (ПК) из расчета оклада, поскольку у него среднего заработка даже еще нет.
Поэтому у нас существует 2 вида начисления по повышению квалификации: из расчета всех составляющих и только оклада.
Как в ЗУП завести обучение в выходной, чтобы начисление было только из расчета оклада и вставал в табель ПКВ?
На данный момент, в начисление попадает и премия.