Перевод внешнего совместителя по заявлению со ставки 0,5 на ставку 0,25

Вопрос задал Тамара Т. (Екатеринбург)

Ответственный за ответ: Зарубина Анна (★9.88/10)

Добрый день. Сделала кадровый перевод сотрудника со ставки 0,5 на ставку 0,25 (внешний совместитель). Изменила кол-во ставок, было 1/2, поставила 1/4. Внесла изменения в график работы -неполное рабочее время 2 часа в день. Отразить в трудовой книжке не ставлю галочку. ФОТ изменился правильно. Но почему то когда вывожу на печать Приказ ни чего не поменялось. Что я не так делаю. Спасибо

Метки вопроса: —

Все комментарии (9)

  1. Или надо делать документом изменение графика работы?

  2. Добрый день.

    Вы всё делаете правильно, у вас меняется не только график, но и ставка. Поэтому нужен кадровый перевод.
    В приказе отражается полный оклад, вы это имеете ввиду? А при приёме на работу было иначе?

  3. Меня смущает, что в приказе вообще нет ни каких изменений. Указан прежний оклад полный и новый такой же и изменение к трудовому договору стоит от 2018 года.

  4. В печатной форме приказа выводится оклад по штатному расписанию. Поэтому он полный.

    С сотрудником трудовой договор заключен 3 декабря 2018? Переводя сотрудника на иную ставку, вы меняете условия трудового договора. Это верно.

  5. То есть в приказе все вкрно?

  6. А где тогда можно увидеть, что он переведён с 0.5 на 0.25? Только его заявление ? И в программе,? В приказе это не отображается?

  7. Получается, да, это видно только в программе и в заявлении. Автоматически не выводится ни неполный оклад, ни ставка. Если только корректировать вручную печатную форму.
    В ответе на вопрос Юлия предлагает решение как выввести неполный оклад, но это настройки дополнительные Прием или кадровый перевод на 0,5 ставки .

  9. Рада была помочь! Обращайтесь, пожалуйста.

Комментарии закрыты.