Добрый день, работаем в зуп корп, бывают ситуации когда сотрудника в период отпуске по уходу (ставка временно освобождена, и зачастую на неё временно принят сотрудник) переводят на иную позицию не выводя из отпуска по уходу, как отразить после этот занятие и временное освобождение новой ставки?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Перевод в отпуске по уходу
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Освободить ставку Здравствуйте! На 01.01.19 сделали перенос в 3.1, при переносе создались документы "Отпуска по уходу за ребёнком". В некоторых документах не…
- Выход из отпуска по уходу за ребенком временно на время отпуска сотрудника , занимавшего эту декретную ставку Добрый день! Сотрудник в отпуске по уходу за ребенком, на его ставке временно другой сотрудник, он собирается в отпуск. На…
- Ошибка при проведении перевода Добрый день, работаем в ЗУП 3.1.31.32, сотрудник находится в отпуске по уходу за ребенком, в нем указано что ставка освобождена…
- ШР Добрый день. 1С ЗУП 3.1.14. Не понятно некоторые вопросы по Занятым ставкам в ШР: 1. Сотрудник был отправлен в отпуск…
Статьи по этой теме
- Какие данные выводятся в поле «Учтено» в отчете «Штатная расстановка»? По какому принципу собираются данные в поле Учтено (ставок) в отчете Штатная расстановка ( Кадры – Кадровые отчеты – Штатная…
- Как в ЗУП 3 зарегистрировать работника, временно принятого на место сотрудницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком? Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком. На это время организация хочет временно на ее ставку взять другого сотрудника.…
- Эксперты Роструда разъяснили, когда нельзя сократить «временного» работника Работодатель планирует уменьшить численность работников. Можно ли сократить работника, который был временно принят на место основного сотрудника, находящегося в отпуске…
- Обзор законодательства по зарплате за 11.04–15.04.2022 С 11.04.2022 ключевая ставка снижена до 17% Центральный Банк России снизил ключевую ставку. Новое значение ставки 17% действует с 11.04.2022 г.…
Здравствуйте!
Посмотрите нашу публикацию: Перевод на другую позицию штатного расписания во время отпуска по уходу за ребенком.
Добрый день, ознакомилась со статьей, спасибо.
Если есть возможность прислать ссылку на разъяснения минтруда, буду очень благодарна.
вероятнее всего сотрудник в декрете не согласится терять один день отпуска по уходу , так как это несет финансовые потери. Есть ли иной способ не предполагающий возврат из отпуска и увольнение временно принятого сотрудника?
Добрый день!
Подробности в статье: Минтруд разъяснил нюансы перевода в другое подразделение сотрудницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком.
В ЗУП можно не делать возврат из отпуска, а оформить Кадровый перевод прямо во время Отпуска по уходу. Новая позиция сотрудницы сразу будет временно освобождённой.
Затем переводите на эту ставку сотрудника, который будет эту ставку временно занимать.