Добрый день, работаем в зуп корп, бывают ситуации когда сотрудника в период отпуске по уходу (ставка временно освобождена, и зачастую на неё временно принят сотрудник) переводят на иную позицию не выводя из отпуска по уходу, как отразить после этот занятие и временное освобождение новой ставки?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Перевод в отпуске по уходу
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Освободить ставку Здравствуйте! На 01.01.19 сделали перенос в 3.1, при переносе создались документы "Отпуска по уходу за ребёнком". В некоторых документах не…
- Ставки на время декретного отпуска Здравствуйте! Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.24.408) Помогите разобраться с такими ситуациями: 1. Работница ушла в отпуск по…
- Ошибка при проведении перевода Добрый день, работаем в ЗУП 3.1.31.32, сотрудник находится в отпуске по уходу за ребенком, в нем указано что ставка освобождена…
- Выход из отпуска по уходу за ребенком временно на время отпуска сотрудника , занимавшего эту декретную ставку Добрый день! Сотрудник в отпуске по уходу за ребенком, на его ставке временно другой сотрудник, он собирается в отпуск. На…
Статьи по этой теме
- Как в ЗУП 3 зарегистрировать работника, временно принятого на место сотрудницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком? Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком. На это время организация хочет временно на ее ставку взять другого сотрудника.…
- Если сотрудник по основному месту работы отправляется в отпуск по уходу, а по внутреннему совместительству - продолжает работать Сотруднику по основному месту работы назначается отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. При этом сотрудник по внутреннему совместительству…
- До 6 октября СФР не принимает заявления о возмещении доп. выходных по уходу за детьми-инвалидами СФР временно приостановил приемку заявлений на возмещение расходов на оплату дополнительных выходных дней родителям детей-инвалидов – с 1 по 5…
- Минтруд уточнил нюансы увольнения временного работника при переходе основного сотрудника из «детского» отпуска в «декретный» В Письме Минтруда РФ от 07.03.2019 N 14-2/В-139 чиновники напомнили, что по общему правилу срочный трудовой договор прекращается (ч. 3…
Здравствуйте!
Посмотрите нашу публикацию: Перевод на другую позицию штатного расписания во время отпуска по уходу за ребенком.
Добрый день, ознакомилась со статьей, спасибо.
Если есть возможность прислать ссылку на разъяснения минтруда, буду очень благодарна.
вероятнее всего сотрудник в декрете не согласится терять один день отпуска по уходу , так как это несет финансовые потери. Есть ли иной способ не предполагающий возврат из отпуска и увольнение временно принятого сотрудника?
Добрый день!
Подробности в статье: Минтруд разъяснил нюансы перевода в другое подразделение сотрудницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком.
В ЗУП можно не делать возврат из отпуска, а оформить Кадровый перевод прямо во время Отпуска по уходу. Новая позиция сотрудницы сразу будет временно освобождённой.
Затем переводите на эту ставку сотрудника, который будет эту ставку временно занимать.