Добрый день, работаем в зуп корп, бывают ситуации когда сотрудника в период отпуске по уходу (ставка временно освобождена, и зачастую на неё временно принят сотрудник) переводят на иную позицию не выводя из отпуска по уходу, как отразить после этот занятие и временное освобождение новой ставки?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Посмотрите нашу публикацию: Перевод на другую позицию штатного расписания во время отпуска по уходу за ребенком.
Добрый день, ознакомилась со статьей, спасибо.
Если есть возможность прислать ссылку на разъяснения минтруда, буду очень благодарна.
вероятнее всего сотрудник в декрете не согласится терять один день отпуска по уходу , так как это несет финансовые потери. Есть ли иной способ не предполагающий возврат из отпуска и увольнение временно принятого сотрудника?
Добрый день!
Подробности в статье: Минтруд разъяснил нюансы перевода в другое подразделение сотрудницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком.
В ЗУП можно не делать возврат из отпуска, а оформить Кадровый перевод прямо во время Отпуска по уходу. Новая позиция сотрудницы сразу будет временно освобождённой.
Затем переводите на эту ставку сотрудника, который будет эту ставку временно занимать.