Здравствуйте! На 01.01.19 сделали перенос в 3.1, при переносе создались документы «Отпуска по уходу за ребёнком». В некоторых документах не проставлена галочка «Освободить ставку не период отпуска». С 1 сентября кадровик приводит штатное расписание в программе, чтобы оно соответствовало действительности. Ставки сотрудниц, находящихся в отпусках по уходу временно освобождены и на них работают другие сотрудники. При корректировке «Отпуска по уходу за ребенком» программа пытается сделать перерасчет пособия. Можно ли сейчас указать, что ставка временно освобождена — не корректируя документ «Отпуск по уходу за ребенком»?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Освободить ставку
Все комментарии (12)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Выход из отпуска по уходу за ребенком временно на время отпуска сотрудника , занимавшего эту декретную ставку Добрый день! Сотрудник в отпуске по уходу за ребенком, на его ставке временно другой сотрудник, он собирается в отпуск. На…
- Временный возврат из отпуска по уходу за ребенком Подскажите, пожалуйста, хотим временно на 2 месяца вывести сотрудника из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет на полную…
- Освобождение ставки во время отпуска по уходу за ребенком и Кадровое перемещение во время отпуска Добрый день. Как лучше оформить следующую ситуацию для целей корректного учета занятости позиций штатного расписания: По сотруднице оформлен Отпуск по…
- Учет ставок при изменении условий отпуска по уходу за ребенком Сотрудница выходит на работу во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет делаем. Указывали что ставка освобождена. Ввели…
Статьи по этой теме
- Как в ЗУП 3 зарегистрировать работника, временно принятого на место сотрудницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком? Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком. На это время организация хочет временно на ее ставку взять другого сотрудника.…
- СФР ответил на вопросы по ежемесячному пособию при выходе из отпуска по уходу за ребенком Источник: Письмо СФР от 24.06.2024 N 19-02/84476л Информация для: работодателей С 01.01.2024 получать пособие по уходу за ребенком до 1,5…
- Перевод на другую позицию штатного расписания во время отпуска по уходу за ребенком Сотрудница Гвоздичкина Ю.И. с 28 января 2019 г. по 15 июня 2020 года будет находится в отпуске по уходу за…
- Минтруд уточнил нюансы увольнения временного работника при переходе основного сотрудника из «детского» отпуска в «декретный» В Письме Минтруда РФ от 07.03.2019 N 14-2/В-139 чиновники напомнили, что по общему правилу срочный трудовой договор прекращается (ч. 3…
Здравствуйте! Приходит в голову вариант сделать корректировку реистра документом «Перенос данных». Какой корректировать регистр — зависит от версии. В версии 3.1.10 произошли изменения. Какая версия у Вас?
Но, пожалуй, я бы советовала поставить флажок в документах, затем просто пойти в серсис Перерасчеты (Зарплата — Сервис — Перерасчеты) и удалить оттуда записи о необходимости перерасчета пособий.
Две организации — в одной версия 3.1.9, в другой 3.1.10. Для перерасчетов необходимо ставить флажок в документах, перенесённых на 1 января. Это давний период и не хочется его трогать. В 3.1.10 попробовала корректировать документом «Перенос данных» регистр Занятость позиций штатного расписания. Добавила в отчет Заполненность штатного расписания группировку по сотрудникам. А необходимо корректировать ещё какой-то регистр? И в чем разница с 3.1.9?Подскажите, пожалуйста!
Здрвствуйте! Суть изменений можно посмотреть здесь: Учет занятых ставок по штатному расписанию (ЗУП 3.1.10).
В 3.1.9 корректировать нужно регситр накопления «Занятые позиции штатного расписания», а в ЗУП 3.1.0 регистр сведений «Занятость позиций штатного расписания».
После обновления базы 3.1.9 на 3.1.10 нужно проверить, отразилась ли корректировка в новом регистре. Я думаю, что не отразится и после обновления придется вводить новую корректировку уже по регисру сведений. Так что имеет смысл обновить базу 3.1.9 на 3.1.10 до ввода корректировки.
Здравствуйте! В отчете Заполненность штатного расписания замечательно отражаются все сотрудники с их ставками и состоянием, но в поле Запланировано и Свободно отражается общее количество ставок, а не по сотруднику.
Добрый день! «Зпланировано» — это колчество ставок по ШР, «Сводобно» — разница между запланрованным и занятым количеством ставок. Почитать эти показатели «по сотруднику» просто невозможно.
А в отчете Штатная расстановка не отображаются сотрудники, которые временно освободили ставку (в отпуске по уходу, например) и сотрудники, временно совмещающие ставку.
Не смогла настроить, чтобы поля Запланировано и Свободно оставались пустыми в строке по сотруднику. Тогда с отчетом Заполненность штатного расписания можно было бы работать. Помогите, пожалуйста!
Не совсем поняла, что Вы хотите изменить. Только, чтобы «Запланировано» и «Свободно» не заполнялись в группировке по сотруднику?
Да, если в группировке по сотруднику эти поля останутся пустыми, а в группировках по позиции и по подразделению заполненными — этот отчет прекрасно подойдет для кадровика.
Здравствуйте! В 3.1.9 так и будет формироваться отчет, если добавить в структуру группировку по сотруднику, а вот в 3.1.10 струкуру помеляли, эти поля стали ресурсами (имеют числове значение) и выводятся в колонках таблицы. Поэтому сделать так, чтобы значения этих колонок не выводились по сотруднику в 3.1.10 не получится. Можно попробовать создать собственный отчет с другой структурой — не таблицей, но вряд ли он будет более наглядным. Может кадровику стоит просто игнорировать эти поля?
Спасибо!
К сожалению, настройки отчеты не могу приложить, т.к. формат настроек xml сайт не пропускает.