Учет ставок при изменении условий отпуска по уходу за ребенком

Сотрудница выходит на работу во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет делаем. Указывали что ставка освобождена.
Ввели Изменение условий оплаты отпуска по уходу за ребенком.
Введение документа Изменение условий оплаты отпуска по уходу за ребенком вносит изменения при выходе на работу на условиях неполного рабочего дня с сохранением пособия по уходу за ребенком, и сотрудник считается еще в отпуске по уходу за ребенком.
В регистре сведений «Занятость позиций штатного расписания» вид занятости позиции не изменяется на «занята» остается «свободна».
После данного события документ «Кадровый перевод» также не меняется в регистре.
Соответственно отчет «Штатная расстановка» формируется неправильно, указывается как временно освобождена.
Ввод документа Возврат из отпуска прекращает выплаты до 1,5 лет , а сотруднику должны продолжать начисляться сумма.
В регистре сведений «Занятость позиций штатного расписания» в котором если состояние свободно. Как сделать, чтобы вид занятости менялся с «свободна» на «занята» до возврата из отпуска?
Версия программы «Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.15.139), также и в типовой базе ЗУП (3.1.15.96)