Возврат ставки сотруднице в отпуске по уходу за ребенком

Здравствуйте.

Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком, освободили на период отпуска её ставку.

Её ставку занимал другой сотрудник, затем уволился. Ставка осталась свободная.

Как можно вернуть данную ставку снова сотруднице в отпуске по уходу до окончания отпуска?

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (3)

  1. Здравствуйте!
    Можно в  документе «Отпуск по уходу…» просто снять флажок «Освободить ставку на период отсутствия».

  2. Дмитрий, тогда пропадет вся история занятости ставки.

    1. Тогда можно поступить так. В исходном документе «Отпуск по уходу за ребенком» установить дату окончанию (и дату в «Выплачивать по») равной дате, когда прекращается освобождение ставки. И ввести новый документ «Отпуск по уходу» с даты, когда ставка снова считается занятой этой сотрудницей, т.е. не устанавливать в этом документе соответствующий флажок.

Комментарии закрыты