Здравствуйте! Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком. Ставка в штатном расписании на период отпуска освобождена. На период отпуска по уходу принят другой сотрудник. С 1.09 будет изменение штатного расписания, по которому эта позиция штатного расписания должна быть переведена в другое подразделение. Если сделать кадровый перевод сотрудницы, которая находится в отпуске по уходу, в другое подразделение — документ кадрового перевода автоматически подтягивает ставку из штатного расписания. Если не делать кадрового перевода этой сотрудницы — она останется в прежнем подразделении. Для отчетов же необходимо видеть эту сотрудницу в подразделении согласно штатному расписанию с 01.09.2019. Как перевести сотрудницу, чтобы она числилась в новом подразделении, но при этом не занимала ставку?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Кадровый перевод
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Перевод сотрудницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком Добрый день! Законодательство позволяет перевести сотрудницу, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком, в другое подразделение (на другую должность) с…
- В штатной расстановке отмененное совмещение числится по сотруднику, который находится в отпуске по уходу за ребенком. Добрый день. У сотрудницы оформлен Отпуск по уходу за ребенком с 24.06.2021 по 17.04.2024 года. На закладке "Начисления" стоит галка…
- Перевод сотрудницы в отпуске по уходу за ребенком Добрый день! Описание: сотрудница отправлена в отпуск по уходу за ребенком с освобождением ставки. В период отпуска подразделение было расформировано…
- Количество ставок при переводе сотрудника находящегося в отпуске по уходу за ребенком Добрый день! Конфигурация ЗУП КОРП 3.1.27.170 Сотруднику оформлен Отпуск по уходу за ребенком в котором установлен признак "Освободить ставку на…
Статьи по этой теме
- Перевод на другую позицию штатного расписания во время отпуска по уходу за ребенком Сотрудница Гвоздичкина Ю.И. с 28 января 2019 г. по 15 июня 2020 года будет находится в отпуске по уходу за…
- Минтруд разъяснил нюансы перевода в другое подразделение сотрудницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком Чиновники Минтруда в Письме от 14.08.2019 N 14-2/В-643 отметили, что перевод находящейся в «детском» отпуске сотрудницы потребует ее согласия и…
- Ошибка в ЗУП 3.1 – неправильно заполняется подразделение для компенсации отпуска В ЗУП 3.1 имеется ошибка – если сотрудника перевели в другое подразделение и в этом же месяце после перевода начислили…
- Как быстро перевести сотрудников на новые должности при изменении структуры штатного расписания? В организации происходит изменение структуры: в некоторые подразделения добавляются подподразделения и, соответственно, должности теперь переносятся в эти подподразделения. Скажите, как…
Здравствуйте! Если ставка «декретницы» временно освобождена, то при Кадровом переводе становится временно освобождена уже новая ее ставка. У Вас флажок «Освободить ставку на время отсутствия» установлен в документе Отпуск по уходу за ребенком? Какая у Вас версия ЗУП?
Флажок Освободить ставку на время отсутствия стоит в документе Отпуск по уходу. Версия 3.1.10.111.
Меня смущает, что в Кадровом переводе при указании подразделения и должности указывается 1 ставка. В отчетах Штатная расстановка и Соблюдение штатного расписания лишняя ставка не добавляется. А как это будет выглядеть при возврате сотрудницы от отпуска по уходу? Ставка появится при проведении документа Возврат из отпуска?
Здравствуйте! Эта ставка будет считаться временно освобожденной на период отпуска по уходу, а по окончании отпуска сотрудница будет занимать эту ставку. Движение о возврате на ставку происходит и сразу в документе Отпуск по уходу. Т.е. уже сейчас, Вы можете сформировать отчет по ШР на дату после окончания отпуска и увидеть, что сотрдница занимает ставку. Если же будет Возврат из отпуска, то занятой позиция будет считаться с проведения этого документа.
Спасибо!