Здравствуйте! Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком. Ставка в штатном расписании на период отпуска освобождена. На период отпуска по уходу принят другой сотрудник. С 1.09 будет изменение штатного расписания, по которому эта позиция штатного расписания должна быть переведена в другое подразделение. Если сделать кадровый перевод сотрудницы, которая находится в отпуске по уходу, в другое подразделение — документ кадрового перевода автоматически подтягивает ставку из штатного расписания. Если не делать кадрового перевода этой сотрудницы — она останется в прежнем подразделении. Для отчетов же необходимо видеть эту сотрудницу в подразделении согласно штатному расписанию с 01.09.2019. Как перевести сотрудницу, чтобы она числилась в новом подразделении, но при этом не занимала ставку?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Кадровый перевод
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Перевод сотрудницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком Добрый день! Законодательство позволяет перевести сотрудницу, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком, в другое подразделение (на другую должность) с…
- Перевод сотрудницы в отпуске по уходу за ребенком Добрый день! Описание: сотрудница отправлена в отпуск по уходу за ребенком с освобождением ставки. В период отпуска подразделение было расформировано…
- В штатной расстановке отмененное совмещение числится по сотруднику, который находится в отпуске по уходу за ребенком. Добрый день. У сотрудницы оформлен Отпуск по уходу за ребенком с 24.06.2021 по 17.04.2024 года. На закладке "Начисления" стоит галка…
- Кадровый перевод во время декретного отпуска Добрый день! Работаем в ЗУП 3.1.9.205. Идет активное изменение структуры предприятия. Создаются новые подразделения и должности, прекращают действовать прежние. Ведутся…
Статьи по этой теме
- Перевод на другую позицию штатного расписания во время отпуска по уходу за ребенком Сотрудница Гвоздичкина Ю.И. с 28 января 2019 г. по 15 июня 2020 года будет находится в отпуске по уходу за ребенком. Ставка в штатном расписании…
- Регистрация занятости позиций штатного расписания в ЗУП 3.1 Занятость позиций Штатного расписания регистрируется документами: Прием на работу / Прием на работу списком ( Кадры – Приемы, переводы, увольнения…
- Отпуск по уходу до 1,3 и до 3 лет - вводить одним документом или разными? Как в ЗУП 3.1 заполнить данные для отпуска по уходу за ребенком до 3 лет - одним документом или нужно…
- ЧЕК-ЛИСТ Проверка данных в 1С:ЗУП 3.1 после переноса КАДРЫ (памятка) Настройки Данные Объекты/отчеты ЗУП 3.1 для проверки Комментарий 1. Настройки кадрового учета Настройка – Кадровый учет 2. Настройки расчета…
Здравствуйте! Если ставка «декретницы» временно освобождена, то при Кадровом переводе становится временно освобождена уже новая ее ставка. У Вас флажок «Освободить ставку на время отсутствия» установлен в документе Отпуск по уходу за ребенком? Какая у Вас версия ЗУП?
Флажок Освободить ставку на время отсутствия стоит в документе Отпуск по уходу. Версия 3.1.10.111.
Меня смущает, что в Кадровом переводе при указании подразделения и должности указывается 1 ставка. В отчетах Штатная расстановка и Соблюдение штатного расписания лишняя ставка не добавляется. А как это будет выглядеть при возврате сотрудницы от отпуска по уходу? Ставка появится при проведении документа Возврат из отпуска?
Здравствуйте! Эта ставка будет считаться временно освобожденной на период отпуска по уходу, а по окончании отпуска сотрудница будет занимать эту ставку. Движение о возврате на ставку происходит и сразу в документе Отпуск по уходу. Т.е. уже сейчас, Вы можете сформировать отчет по ШР на дату после окончания отпуска и увидеть, что сотрдница занимает ставку. Если же будет Возврат из отпуска, то занятой позиция будет считаться с проведения этого документа.
Спасибо!