Здравствуйте.
Вопрос такой: Сотрудник находится в отпуске по уходу за ребенком с освобождением ставки. При этом его нужно перевести на другую должность. После проведения кадрового перевода в регистре сведений Занятые позиции штатного расписания появляется запись с статусом Занята. Хотя по факту сотрудник продолжает сидеть в отпуске.
Как реализовать такой кадровый перевод, чтоб сотрудник занимал новую позицию со статусом свободно?
ЗУП КОРП 3.1.13.220
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2024 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте! Сейчас попробовала смоделировать такую ситуацию на релизе 3.1.14.166: такой ошибки не возникло. После перевода, позиция на которую я перевела сотрудника стала «Временно освобожденной». Возможно, это проблема Вашего релиза, хотя среди описанных ошибок такого нет. последняя похожая ошибка была исправлена еще на 3.1.9 (Ошибка 00111319 «При повторном проведении кадрового перевода сотрудника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком с освобождением ставки, ставка ошибочно становится занятой.»). Пробуйте копию базы обновить на актуальный релиз и проверить уходит ли проблема.
Спасибо.
Возможно кадровый перевод выполнялся на старом релизе.