Войти в кабинетЗдравствуйте!
Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.24.408)
Помогите разобраться с такими ситуациями:
1. Работница ушла в отпуск по уходу за ребенком, в документе поставили галочку «Освободить ставку на период отсутствия». Примерно полгода на этой ставке работала другая сотрудница по срочному трудовому договору. С 01.03 временная работница была переведена на другую позицию и нам необходимо сделать так, чтобы ставка от декретницы перестала быть временно вакантной с 01.03.23 (т.е. надо убрать галочку «Освободить ставку на период отсутствия»). Каким образом можно это сделать?
2. Работница ушла в отпуск по уходу за ребенком в 2020 году. Тогда учет велся в программе 8.2, в 2021 произошел переход на программу 8.3, с переносом данных простыми остатками. Отпуск по уходу перенесен таким образом, что декретная ставка числится временно освобожденной, хотя в документе программы версии 8.3. соответствующей галочки нет. Каким образом можно сделать так, чтобы ставка не числилась временно вакантной?
Все комментарии (4)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Уточните, пожалуйста, декретница 01.03.23 не возвращается на работу, а мы просто вакансию снимаем?
Если бы она вернулась, мы бы провели Возврат из отпуска, он бы занял ставку.
В этом случае в обоих вопросах можно провести документ «Перенос данных» по регистру сведений «Занятость позиций штатного расписания», где указать дату, с которой занята должность и вид занятости «Занята».
Елена, добрый день!
Спасибо за Ваш ответ.
Можете, пожалуйста, показать пример такой операции?
Добрый день! Например, так:
Елена, добрый день!
Все получилось, спасибо большое!
Можно вопрос закрывать.