ОТПУСК ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ: ОТПРАВЛЕНИЕ С НЕПОЛНОГО РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ СНОВА В ОТПУСК

Вопрос задал Ольга Ж.

Ответственный за ответ: Ольга Горшенина (★9.57/10)

Добрый день. У Вас описана последовательность действий при отправлении с неполного рабочего времени снова в отпуск по уходу за ребенком.(Главная страница » 1С ЗУП » БОЛЬНИЧНЫЕ И ПОСОБИЯ » Отпуск по уходу за ребенком » Отпуск по уходу за ребенком: отправление с неполного рабочего времени снова в отпуск). Но при таком варианте некорректно отображается кол-во календарных дней отпуска в личной карточке Т-2.

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (3)

  1. На демо-базе подтвердилось некорректное заполнение Т-2. Поищу способы обхода и по результатам вам напишу.

  2. Здравствуйте!
    Спасибо за вопрос, он оказался очень интересным :).

    Попробовала разные способы обхода возникшей проблемы:
    1. После документа «Изменение условий оплаты отпуска по уходу за ребенком», которым мы вывели сотрудника на работу на условиях неполного рабочего времени, попробовала ввести второй документ «Изменение условий оплаты отпуска по уходу за ребенком», указав, что плановые начисления сотрудника прерываются. В этом случае в карточке Т-2 одна строка по отпуску по уходу на весь период, однако не продлевается после второго документа «Изменение условий…» рабочий год сотрудника для ежегодного отпуска. Можно, конечно, потом при выходе сотрудницы из отпуска по уходу откорректировать остатки по отпуску вручную документом «Остатки отпусков», но вариант не очень хороший.
    2. При вводе документа «Возврат из отпуска» получилось правильное количество дней отпуска по уходу, но ввод нового «Отпуска по уходу» в тот же день, конечно, программа не дала сделать.
    3. Делаем все так, как описано в статье ОТПУСК ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ: ОТПРАВЛЕНИЕ С НЕПОЛНОГО РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ СНОВА В ОТПУСК, но дополнительно потом вводим данные по регистру сведений «Реестр отпусков» с помощью документа «Перенос данных». В документе вводим данные на дату, накануне ухода сотрудницы с неполного рабочего дня снова в отпуск по уходу. Какие записи внести по этому регистру можно посмотреть в движениях документа «Отпуск по уходу за ребенком». Меняем по сравнению с этими движениями значения в колонках «Период», «Количество дней отпуска» и «Дату окончания периода отсутствия».
    В этом случае в Т-2 правильное количество дней отпуска по уходу, в отчетах по остаткам отпусков рабочий год сотрудницы продлевается.

    Предлагаю вам попробовать третий вариант и буду рада обратной связи.

Добавить комментарий