Добрый день. У Вас описана последовательность действий при отправлении с неполного рабочего времени снова в отпуск по уходу за ребенком.(Главная страница » 1С ЗУП » БОЛЬНИЧНЫЕ И ПОСОБИЯ » Отпуск по уходу за ребенком » Отпуск по уходу за ребенком: отправление с неполного рабочего времени снова в отпуск). Но при таком варианте некорректно отображается кол-во календарных дней отпуска в личной карточке Т-2.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » ОТПУСК ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ: ОТПРАВЛЕНИЕ С НЕПОЛНОГО РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ СНОВА В ОТПУСК
Все комментарии (4)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Очередной отпуск во время отпуска по уходу за ребенком Добрый день, сотрудница, которая с октября 2020 находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и работает на…
- Доля неполного рабочего времени в отпусках по уходу за ребенком Добрый день! Просьба уточнить, для работающих неполное рабочее время и получающих пособие по уходу за ребенком ФСС требуется ли заполнять…
- Отпуск по уходу за ребёнком Добрый день. Просим пояснить правила оформления, начисления, выплаты отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет работающему на не полном…
- Работа неполный день во время отпуска по уходу за ребенком - отражение в П-4 (НЗ) Добрый день! База ЗУП 3.1.9.229 Сотрудник, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, выходит на работу на…
Статьи по этой теме
- Сколько необходимо работать сотруднице, чтобы она могла получить и зарплату, и пособие по уходу за ребенком? Сотруднице, ушедшей в отпуск по уходу за ребенком, закон разрешает работать неполное рабочее время, при этом получать и заработную плату,…
- Обозначение времени в табеле при работе в отпуске по уходу за ребенком При типовых настройках 1С:ЗУП 3 работа на условиях неполного рабочего времени в период отпуска по уходу за ребенком в табеле…
- Включать ли в график отпусков сотрудницу, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком Компания обратилась к экспертам сервиса Роструда « Онлайнинспекция.рф » с вопросом: нужно ли включать в график отпусков сотрудницу, которая трудится на…
- Выход из отпуска по уходу с сохранением пособия - как отразить в ЗУП 3.1 С 2024 года сотрудники могут выйти из отпуска по уходу за ребенком на полный рабочий день и при этом продолжать…
Здравствуйте!
Вопрос на рассмотрении. Требуется проверка.
На демо-базе подтвердилось некорректное заполнение Т-2. Поищу способы обхода и по результатам вам напишу.
Здравствуйте!
Спасибо за вопрос, он оказался очень интересным :).
Попробовала разные способы обхода возникшей проблемы:
1. После документа «Изменение условий оплаты отпуска по уходу за ребенком», которым мы вывели сотрудника на работу на условиях неполного рабочего времени, попробовала ввести второй документ «Изменение условий оплаты отпуска по уходу за ребенком», указав, что плановые начисления сотрудника прерываются. В этом случае в карточке Т-2 одна строка по отпуску по уходу на весь период, однако не продлевается после второго документа «Изменение условий…» рабочий год сотрудника для ежегодного отпуска. Можно, конечно, потом при выходе сотрудницы из отпуска по уходу откорректировать остатки по отпуску вручную документом «Остатки отпусков», но вариант не очень хороший.
2. При вводе документа «Возврат из отпуска» получилось правильное количество дней отпуска по уходу, но ввод нового «Отпуска по уходу» в тот же день, конечно, программа не дала сделать.
3. Делаем все так, как описано в статье ОТПУСК ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ: ОТПРАВЛЕНИЕ С НЕПОЛНОГО РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ СНОВА В ОТПУСК, но дополнительно потом вводим данные по регистру сведений «Реестр отпусков» с помощью документа «Перенос данных». В документе вводим данные на дату, накануне ухода сотрудницы с неполного рабочего дня снова в отпуск по уходу. Какие записи внести по этому регистру можно посмотреть в движениях документа «Отпуск по уходу за ребенком». Меняем по сравнению с этими движениями значения в колонках «Период», «Количество дней отпуска» и «Дату окончания периода отсутствия».
В этом случае в Т-2 правильное количество дней отпуска по уходу, в отчетах по остаткам отпусков рабочий год сотрудницы продлевается.
Предлагаю вам попробовать третий вариант и буду рада обратной связи.
Здравствуйте!
От Вас не поступило ответа. Я закрываю обращение. Если у Вас остались вопросы, Вы можете задать их в комментариях в течение трех рабочих дней. После этого обращение будет закрыто.