Очередной отпуск во время отпуска по уходу за ребенком

Индивидуальную консультацию запросил Ольга С. (Санкт-Петербург)

Ответственный за ответ: Пьянкова Елена (★9.85/10)

Добрый день, сотрудница, которая с октября 2020 находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и работает на условиях неполного рабочего времени, планирует пойти в очередной отпуск, но так как находиться в двух отпусках одновременно наше законодательство не разрешает, то на время очередного отпуска необходимо прервать отпуск по уходу за ребенком. Вопрос в том, как это сделать в условиях прямых выплат ФСС, что нужно предоставить в ФСС, сначала заявление на прекращение отпуска по уходу за ребенком, а затем снова заявление на предоставление этого отпуска? Как это сделать в 1С, какими документами и что будет со средним заработком для расчета пособия, в расчет войдут уже 2019 и 2020 г? Работаем в ЗУП 3.1.14.465

Метки вопроса: —
Все комментарии (3)

  1. Здравствуйте! Данный вопрос на примере разобран здесь — Ежегодный отпуск во время отпуска по уходу за ребенком и работе на условиях неполного рабочего времени

    Всё верно, в ФСС необходимо будет отправить:

    1. Уведомление о прекращении отпуска по уходу за ребенком — Прямая выплата пособий из ФСС: Возврат из отпуска по уходу
    2. Реестр прямых выплат на назначение пособия по уходу за ребенком —
      Прямая выплата пособий из ФСС: Отпуск по уходу за ребенком

  2. Спасибо за помощь, но все же как быть со средним заработком для расчета пособия после очередного отпуска, если изменить годы для расчета (взять 2019 и 2020), то пособие увеличится

  3. Здравствуйте! Согласно п.11 Постановление Правительства РФ от 15.06.2007 N 375:

    «В случае если в 2 календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.»

    Если указанные выше условия выполняются, то можно заменить годы для расчет среднего.

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Пилотный проект ФСС по Прямым выплатам. Добрый день. Наша организация перешла на Пилотный проект ФСС только с 01.07.2020, поэтому возникают вопросы. Вопрос по прекращению отпуска по…
  2. Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет Добрый день, подскажите пожалуйста сотрудница находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет вновь родила, необходимо оформить очередной…
  3. Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет Добрый день, подскажите пожалуйста сотрудница находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет вновь родила, необходимо оформить очередной…
  4. Отпуск по уходу за ребенком до 3х лет. Добрый день! В августе 2020 года сотрудница родила ребенка и по окончанию декретного отпуска написала заявление на отпуск по уходу…

Статьи по этой теме

  1. Сколько необходимо работать сотруднице, чтобы она могла получить и зарплату, и пособие по уходу за ребенком? Сотруднице, ушедшей в отпуск по уходу за ребенком, закон разрешает работать неполное рабочее время, при этом получать и заработную плату,…
  2. Обновление форм документов для выплаты пособий (ЗУП 3.1.18.515 / 3.1.22.80) Приказом ФСС РФ от 08.04.2022 N 119 утверждено 8 новых форм документов – ФСС утвердил документы для назначения и выплаты…
  3. Изменения в ЗУП 3.1.18/3.1.22 (июнь 2022) (архив) Релизы ЗУП 3.1 за июнь 2022 В июне 2022 года вышли следующие версии ЗУП 3.1: Разберем изменения подробнее. Обновление форм…
  4. Для отпуска по уходу за ребенком справка с работы мужа не нужна Источник: разъяснение Роструда на сайте Онлайнинспекция.рф Информация для: работодателей и работников Сотрудница, собирающаяся в отпуск по уходу за ребенком, не…