Добрый день!
Подскажите пожалуйста, оформляем на работу сотрудника (отец). Он хочет получать пособие по уходу за ребенком до 1,5лет и работать одновременно. Для расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет берутся два календарных года, предшествующих году начала отпуска по уходу за ребенком. Сотрудник оформлен на работу 30.03.2026, следовательно года для расчета 2025 и 2024 (ребенок рожден в 2025). Запросили данные у Фонда о заработке за 2025 и 2024 года. Отправили все данные в Фонд, сотруднику выплатили пособие. Сумма выплат оказалась меньше, чем была на прошлом месте работы (т.к. там был расчет пособия из 2023-2024 год). Сотрудник утверждает что мы обязаны заменить года для расчета, т.к. сумма меньше. Подскажите пожалуйста, сотрудник прав?, как отразить это в программе?
