Больничный лист при выходе из отпуска по беременности и родам раньше срока.

Вопрос задал Наталья Я. (Новосибирск, Новосибирская область)

Ответственный за ответ: Клишева Мила (★9.83/10)

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, сотрудница ушла на больничный по БИР в 2023, в 07.02.2024 ушла в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. 09.02.2024 вышла на работу 09.02.2024 на неполный день- оформили документом возврат из отпуска по уходу за ребенком. В марте сотрудница идёт на больничный , можно ли при расчете больничного ( годы расчета 2023 и 2022) заменить на 2021 и 2022 по заявлению сотрудницы, т.к сотрудница в 2023году ушла на больничный по БИР, и в расчете на 2023 сумма заработка небольшая для расчета пособия.

Все комментарии (1)

  1. Здравствуйте!
    Да, можно по заявлению сотрудника заменить расчетные года.

    В случае если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления страхового случая (либо в одном из указанных годов), застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению сотрудника могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

    Прикладываю ссылку на семинар: СЭДО (пособия) в ЗУП 3.1 от А до Я . Ориентировочное время начала просмотра 1 час 14 минута .
    Если что-то не будет получаться в программе или нужно будет уточнить, пожалуйста, напишите. Вместе разберем 🙂

Комментарии закрыты.