Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Индивидуальную консультацию запросил Светлана Л. (Москва)

Ответственный за ответ: Вознюк Марина (★9.89/10)

Добрый день! Сотрудница находится на больничном по БИР до 12 декабря 2024 года. С 13-го декабря хочет выйти на работу на 1 меясц, и уже в январе 2025 года оформить отпуск по уходу за ребенком. Для расчета просит учесть заработок за 2023 и 2024 год. Ребенок родился в октябре 2024 года. Можно ли взять для расчета данные периоды? При расчете 2024 года будет учитываться период нахождения на больничном по БИР?

Метки вопроса: Отпуск по уходу за ребенком
Все комментарии (1)

  1. Здравствуйте!

    Этот вопрос больше относится к вопросам применения законодательства. По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.

    Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.

    Согласно ст. 14 Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ:

    «Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).»

    Поэтому, если сотрудница или другие родственники не уходят в отпуск по уходу за ребенком в 2024 году и не обращаются за пособием, а заявление на отпуск будет подано только в 2025 году, то пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, а год наступления отпуска будет 2025. Соответственно два календарных года, предшествующих году наступления отпуска это — 2024г. и 2023г.

    Кроме ст. 14 ФЗ N 255-ФЗ от 29.12.2006 других официальных разъяснений по этому вопросу найти не удалось, поэтому дополнительно можно уточнить этот момент в своем отделении СФР.

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Из декрета в отпуск Добрый день! 11 марта 2024 года сотрудница выходит из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, а с 18…
  2. Больничный лист при выходе из отпуска по беременности и родам раньше срока. Добрый день! Подскажите, пожалуйста, сотрудница ушла на больничный по БИР в 2023, в 07.02.2024 ушла в отпуск по уходу за…
  3. Замена лет расчетного периода при расчете пособия по БиР Добрый день! Сотрудница в 2025 году идет в отпуск по беременности и родам. С июня 2022 года по сентябрь 2024…
  4. Расчет компенсации при увольнении Добрый день! Увольняем сотрудницу, которая находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. с 04.01.2021 по 23.05.2021 отпуск…

Статьи по этой теме

  1. Отпуск по беременности и родам в СЭДО в 1С Видео: Порядок действий по больничным по БиР в 1С:БП Видео: Средний дневной заработок для пособия по беременности и родам /…
  2. СФР ответил на вопросы по ежемесячному пособию при выходе из отпуска по уходу за ребенком Источник: Письмо СФР от 24.06.2024 N 19-02/84476л Информация для: работодателей С 01.01.2024 получать пособие по уходу за ребенком до 1,5…
  3. Особенности СЭДО по больничным по беременности и родам С 30.12.2025 вступила в силу новая форма ЕФС-1 и обновленный порядок ее заполнения. На уходящих в отпуск по беременности и…
  4. Больничный по БиР открыт в конце года, но сотрудница уйдет в отпуск в следующем году — как назначить пособие в ЗУП 3.1 Для оформления отпуска по беременности недостаточно больничного, нужно еще заявление сотрудницы ( ст. 255 ТК РФ ). При этом работница…