Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Индивидуальную консультацию запросил Светлана Л. (Москва)

Ответственный за ответ: Вознюк Марина (★9.91/10)

Добрый день! Сотрудница находится на больничном по БИР до 12 декабря 2024 года. С 13-го декабря хочет выйти на работу на 1 меясц, и уже в январе 2025 года оформить отпуск по уходу за ребенком. Для расчета просит учесть заработок за 2023 и 2024 год. Ребенок родился в октябре 2024 года. Можно ли взять для расчета данные периоды? При расчете 2024 года будет учитываться период нахождения на больничном по БИР?

Метки консультации: Отпуск по уходу за ребенком
Все комментарии (1)

  1. Здравствуйте!

    Этот вопрос больше относится к вопросам применения законодательства. По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.

    Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.

    Согласно ст. 14 Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ:

    «Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).»

    Поэтому, если сотрудница или другие родственники не уходят в отпуск по уходу за ребенком в 2024 году и не обращаются за пособием, а заявление на отпуск будет подано только в 2025 году, то пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, а год наступления отпуска будет 2025. Соответственно два календарных года, предшествующих году наступления отпуска это — 2024г. и 2023г.

    Кроме ст. 14 ФЗ N 255-ФЗ от 29.12.2006 других официальных разъяснений по этому вопросу найти не удалось, поэтому дополнительно можно уточнить этот момент в своем отделении СФР.

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Замена лет для расчета больничного листа по беременности и родам Добрый день. Сотрудница в 2022 году , с 27.07.2022 по 29.12.2022 находилась на больничном по беременности и родам. С 4…
  2. Из декрета в отпуск Добрый день! 11 марта 2024 года сотрудница выходит из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, а с 18…
  3. Пособие БИР Добрый день! Пожалуйста, подскажите, что необходимо сделать: сотрудница на больничном БИР с января 2024, оформлен больничный и ответ на запрос…
  4. Замена лет при начислении пособия по больничному в 2026 г. Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.36.45) Добрый день! Сотрудница была в декретном отпуске по БиР и отпуске по уходу…

Статьи по этой теме

  1. Отпуск по беременности и родам в СЭДО в 1С Порядок действий по больничным по БиР в 1С:БП Средний дневной заработок для пособия по беременности и родам / по уходу…
  2. Проверка расчета пособия по беременности и родам в ЗУП 3.1 Проверка расчета пособия по беременности и родам Этап 1. Проверка среднего заработка для пособия Включает в себя следующие проверки: Данные…
  3. Больничный по БиР открыт в конце года, но сотрудница уйдет в отпуск в следующем году — как назначить пособие в ЗУП 3.1 Для оформления отпуска по беременности недостаточно больничного, нужно еще заявление сотрудницы (ст. 255 ТК РФ). При этом работница не обязана…
  4. Ошибка в ЗУП 3.1 – дни отпуска по БиР, когда сотрудник еще работала, попадают в табель с кодом Р В ЗУП 3.1 есть ошибка – если сотрудница решила уйти в отпуск по беременности и родам позже, то исключаемые дни…