Замена лет расчетного периода при расчете пособия по БиР

Вопрос задал Алена Б.

Ответственный за ответ: Пьянкова Елена (★9.86/10)

Добрый день!
Сотрудница в 2025 году идет в отпуск по беременности и родам. С июня 2022 года по сентябрь 2024 она находилась в отпуске по беременности и родам и отпуске по уходу за ребенком.
За 2024 год у сотрудницы есть заработок и исключаемый период нахождения в отпуске по уходу за ребенком.
В 2023 году все 365 дней она находилась в отпуске по уходу за ребенком, но у нее есть заработок за работу на условиях неполного рабочего времени.
В 2022 году есть заработок и также сотрудница часть года находилась в отпуске по БиР и отпуске по уходу за ребенком.
Можно ли в данном случае заменить в расчетном периоде для расчета пособия по БиР 2024 год на 2022 год? В этом случае сумма пособия по БиР будет больше.
Или замену можно производить только на год, предшествующий началу отпуска по БиР и уходу за ребенком (т.е. на 2021)?

Метки вопроса: СЭДО

Все комментарии (1)

  1. Добрый день! Согласно ст 14 255-ФЗ можно заменить 2024 на 2022:

    «В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.»

    Как провести замену лет в программе можно посмотреть здесь — Как в ЗУП 3.1 сформировать заявление о замене лет расчетного периода для пособий?

Комментарии закрыты.