Добрый день.
Подскажите пожалуйста как оформить в ЗУП КОРП в один день приём сотрудника и выплату пособия по уходу до 1,5 лет? Сотрудница принята 28.10.2024, ребенку 8 месяцев. Будет работать с перерывом на кормление ребенка. 7 часов + 1 час кормление.
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2026 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте! Необходимо включить настройку по учету и оплаты перерывов для кормления ребенка — Учет и оплата перерывов для кормления ребенка в ЗУП 3.1
В этой же публикации также указано как настроить график сотрудника, его мы выберем при проведении документа «Прием на работу» 28.10.24.
Далее в это же день мы в разделе Зарплата — Отпуска по уходу и возвраты и отпуска создаем и заполняем документ «Отпуск по уходу ха ребенком», отправляем данные в СФР:
СЭДО по отпускам по уходу за ребенком
Заполнение Подраздела 1.2 формы ЕФС-1 согласно Приказу СФР от 17.11.2023 N 2281 (ЗУП 3.1.27.151 / 3.1.28.64)