Добрый день!
подскажите, пожалуйста, что я делаю неправильно. Сотрудник выходит на работу в режиме неполного рабочего дня + перерыв на кормление.
1.Изменила условия оплаты труда в отпуске по уходу за реб.
2.Создала кадровый перевод ( создала график неполный рабочий день)
3. Заполнила табель на сотрудника
4. при начислении зарплаты кормление считает, а саму окладную часть нет
Что я могла пропустить или сделать неверно?
Все комментарии (25)
Комментарии закрыты.
Добрый день!
приложите настройки оплаты кормления, пожалуйста
они же стандартные, прописано программой
а если отменить табель- и попробовать пересчитать?
не помогает
а нажмите на расчете зарплаты подробности расчета- видит программу норму и отработано по окладу?
табель проведен, но отработанного времени не видит
приложите скрин табеля пожалуйста
а в настройках вида времени «яож «основной вид времени явка?
а давайте проверим, что по сотруднице в регистре Данные по состоянию сотрудников
и плановые начисления
почему то изменение не сделало движений
должно быть строка с изменением и состояние «работает в отпуске»
попробуйте еще раз перепровести изменение отпуска по уходу
провела документ изменение условий отпуска по уходу за ребенком и кадровый перевод — эти документы не создали движение «работает в отпуске» в чем я могла ошибиться?
а если попробовать сейчас все снять с проведения
и еще раз ввести изменение отпуска
пока без кадрового перевода
и еще подскажите- сотрудница изначально была на окладе по часам?
после проведения документы изменения условий ничего не меняется, оклад по часам
Приложение
попробовала на нескольких примерах у меня автоматом ставится верхний флаг «приказом установлены ежемесячные начисления»
нет у меня это флажок автоматически не ставится
а если принудительно поставить — движение появляется?
а какой у вас релиз?
Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.19.80)
если ставлю — ничего не меняется, движения нет
а такое поведение только с этой сотрудницей?
если на копии попробовать по другой изменить?
Здравствуйте!
От Вас не поступило ответа. Я закрываю обращение. Если у Вас остались вопросы, Вы можете задать их в комментариях в течение трех рабочих дней. После этого обращение будет закрыто.