Работа в отпуске по уходу за ребенком

Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет (2)
Обозначение периода в Табеле (1)
Работа в выходной день в командировке (1)
Внутренний совместитель (1)
Настройка начисления (1)
Неполная ставка (1)
Табель - отчет (1)
Дополнительные перерывы в работе для кормления ребенка (1)
Отпуск по уходу за ребенком (ДОКУМЕНТ) (1)
Сверхурочные в командировке (1)

ОБОЗНАЧЕНИЕ ВРЕМЕНИ В ТАБЕЛЕ ПРИ РАБОТЕ В ОТПУСКЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ

Добрый день, надо сотрудницей, работающей в отпске по уходу за ребенком выводить код ОЖ. Сделали все настройки, как указано в Вашей публикации ОБОЗНАЧЕНИЕ ВРЕМЕНИ В ТАБЕЛЕ ПРИ РАБОТЕ В ОТПУСКЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ. В табеле выходит код ОЖ. Дата документа Отпуск по уходу за ребенком и дата кадрового перевода, в котором указан новый график с видом времени Явка и Отпуск по уходу за ребенком, одна и та же. Подскажите, пожалуйста, почему у нас не получается вывести нужный код? Релиз ЗУП 3.1.18.435

Отпуск по уходу за ребенком и прием на работу на условиях внутреннего совместительства

Здравствуйте. Как принять на работу внутренним совместителем (заключить еще один трудовой договор на неполный рабочий день) работницу, которая находится в отпуске по уходу за ребенком?

Работа в отпуске по уходу за ребенком — ОЖ вместо Я

Добрый день, сотрудница находилась в отпуске по уходу за ребенком (введен в декабре 21). С 11 янв.2022 она выходит на неполный рабочий день по 6 часов. Делаем, вроде бы, всё согласно вашей инструкции https://buhexpert8.ru/obuchenie-1s/1s-zup-8-3/rabota-v-otpuske-po-uhodu-za-rebenkom-na-usloviyah-nepolnogo-rabochego-vremeni-i-vozvrat-iz-otpuska-po-uhodu-za-rebenkom-v-zup-3-1.html), но почему-то «Я» в табеле Т-13 встает не с 11 января, а с 17-го. Что мы делаем не так? Как сделать правильно так, чтобы Я пошло в Т-13 с 11 января?

Не считает заработную плату при неполном рабочем дне в отпуске по уходу за ребенком до 1,5л

Добрый день! подскажите, пожалуйста, что я делаю неправильно. Сотрудник выходит на работу в режиме неполного рабочего дня + перерыв на кормление. 1.Изменила условия оплаты труда в отпуске по уходу за реб. 2.Создала кадровый перевод ( создала график неполный рабочий день) 3. Заполнила табель на сотрудника 4. при начислении зарплаты кормление считает, а саму окладную часть нет Что я могла пропустить или сделать неверно?