Здравствуйте! Подскажите, как в 1С:ЗУП оформить выход декретницы из отпуска до 1,5 лет, но она выходит на неполную ставку, и чтобы продолжалась выплата пособия
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
СМОТРИТЕ:
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2024 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
На основании документа «Отпуск по уходу за ребенком» введите документ «Изменение условий оплаты отпуска по уходу за ребенком». Укажите с какой даты применяются изменения. В документе на вкладке «Начисления» внизу установите флажки «Изменить применение плановых начислений» и «Применять плановые начисления».
Документом «Кадровый перевод» переведите сотрудницу на неполную ставку, назначьте ей «График» неполного рабочего времени. На вкладке «Оплата труда» проверьте размер и состав начислений и при необходимости их откорректируйте.